Aprender creatividad también es importante para los perfiles directivos
La creatividad se define como la habilidad para crear e inventar cosas y suele estar relacionada con la originalidad y la innovación. Tradicionalmente se ha relacionado con empleos y funciones en la que la creatividad está directamente relacionada con la creación artística y se considera, por lo tanto, una habilidad solo imprescindible para perfiles relacionados con el arte, la creación y el diseño.
Sin embargo, hoy la innovación y la originalidad son elementos que no pueden faltar en ningún entorno y, hablando de las empresas, la creatividad es el mejor camino para destacarse frente a la competencia y conseguir una imagen única asociada a otros aspectos también únicos, que son los que marquen la diferencia y consigan que, en definitiva, que los posibles clientes y compradores confíen en esa empresa y no en otras.
Por ello, es importante desarrollar y aprender creatividad también como directivos, ya que solo conociendo cómo potenciar la creatividad desde arriba se podrán desarrollar iniciativas y propuestas con las que los diferentes empleados puedan conseguir aplicar la creatividad a sus puestos de trabajo.
La creatividad implica formas diferentes de hacer las cosas dentro de la empresa, y pueden motivar los cambios en procesos y formas de funcionar en distintos departamentos que mejoren la imagen de la empresa, pero también que mejoren su funcionamiento y la relación de los empleados con la sociedad en la que trabajan.
Por ello es importante aprender creatividad para directivos. Ahora es posible además lograrlo con un curso de creatividad online a medida para directivos de empresas.