El Senado aprobó hoy por unanimidad, y con modificaciones, un proyecto de ley que crea un régimen especial para los trabajadores de casas particulares que ahora deberá volver a la Cámara de Diputados en segunda revisión.
La iniciativa fue apoyada por todos los bloques que conforman la Cámara alta.
El proyecto estipula una jornada de trabajo que no puede pasar las 8 horas diarias o 48 semanales.
Si el empleador se excediera, deberá pagar horas extras.
Además, existe la obligación por parte del empleador de contratar a favor del personal un seguro por riesgos de trabajo.
El reposo nocturno de los trabajadores de casas particulares debe ser, como mínimo, de nueve horas consecutivas, mientras que se impone otro descanso de tres horas al mediodía, que incluye el horario del almuerzo.
Asimismo, el descanso semanal será de, al menos, 35 horas, en tanto que el sábado el final de la jornada será a las 13, mientras que el domingo no es laborable.
La nueva ley también estipula vacaciones a partir de los 6 meses de antigüedad, de 14 días corridos; 21 días después de los 5 ańos, 28 después de los 10 ańos y 35 después de los 20 ańos de trabajo.
Además, para el personal sin retiro y durante el período de vacaciones, las prestaciones de habitación y manutención a cargo del empleador deben ser pagadas en, por lo menos, un 30% del salario diario percibido por la empleada.
En otro aspecto, se prohíbe el trabajo doméstico a menores de 16 ańos.
En este punto, el Senado le agregó algunos beneficios al proyecto aprobado por Diputados. Entre otras cosas, se establece una jornada máxima para los menores de entre 16 y 17 ańos de seis horas diarias y 36 semanales.
El régimen prohíbe en ese sentido que los menores de 18 ańos trabajen en el sistema con cama. Además establece que, para trabajar, deben también estudiar.
La intención, de acuerdo con lo que explicó la presidenta de la Comisión de Trabajo de la Cámara alta, Ana María Corradi de Beltrán, es darle al empleador la obligación de garantizar la terminalidad educativa para los menores.
En cuanto al despido sin causa rigen las mismas normas de la ley de contrato de trabajo o sea un sueldo por ańo trabajado.
Se otorga también una licencia por maternidad de tres meses y una licencia paga por enfermedad de hasta 6 meses.
Se abrirá un registro que será responsabilidad no solo del Ministerio de Trabajo, sino de la AFIP.
Asimismo, la remuneración, que incluirá al aguinaldo, será fijada por la Comisión Nacional del Trabajo de Casas Particulares integrada por representantes del Ministerio de Trabajo, del Ministerio de Desarrollo, del Ministerio de Economía, así como por representantes de los trabajadores.
El proyecto aprobado por el Senado reinstala el consejo para la negociación, los tribunales para dirimir conflictos y elimina la obligación de la negociación colectiva y paritaria a los 90 días.
Al presentar la norma, la senadora santiagueńa Corradi de Beltrán seńaló que los trabajadores de casas particulares deben gozar de los mismos beneficios que el resto del mundo laboral.
Una vez más, avanzamos en conseguir derechos para los argentinos, como lo venimos haciendo desde el ańo 2003, sentenció la legisladora.
En tanto, el radical Gerardo Morales sostuvo que el proyecto de trabajo en casas particulares incluye una defensa de la cuestión de género en virtud de que más del 95 por ciento del servicio doméstico es ejercido por mujeres.
Hay una lucha cultural que resolver desde la normativa y desde los cambios de actitudes y culturales la cuestión que asumimos en este Congreso como un desafío: la lucha por los derechos de la mujer, sentenció.
Sin embargo, Morales se quejó porque consideró injusto incluirlas dentro de los límites impuestos por la Asignación Universal por Hijo (AUH) cuando cobren más de lo establecido en el salario mínimo vital y móvil.
En ese sentido, el presidente de la Comisión de Presupuesto y Hacienda, Aníbal Fernández, recordó que los límites de la AUH están impuestos por el decreto 1602/09 y por una resolución de la ANSES.
Según los números, hay 3,5 millones de personas que cobran la Asignación Universal por Hijo, lo que implican 14.100 millones de pesos para el Presupuesto 2013, resaltó.
El socialista Rubén Giustiniani dijo que es un gran avance esta ley que fija la licencia por maternidad, porque parecía que las mujeres en el trabajo doméstico no tenían el permiso para ese acto maravilloso que es tener un hijo.
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