1. Explique con sus propias palabras la importancia del trabajo en equipo dentro del proceso de desarrollo de software.
En el equipo, todos y cada uno de sus miembros son importantes, si bien es cierto que no todo el mundo encaja en todos los grupos. El reto está en encontrar la sinergia perfecta, para lograr un desarrollo de calidad.
2. ¿Cuáles son las características de los equipos de trabajo? ¿Cree usted que son relevantes dentro del proceso TSPi? ¿Por qué?
Algunas características importantes son:o El liderazgo es compartido por varios.o La responsabilidad es tanto individual como conjuntao Se desarrollan productos que son fruto del trabajo colectivoo Se fomentan las discusiones abiertas y las reuniones; cuyo objetivo es la resolución de problemas de manera activa.o Se discute, se decide, y se trabaja conjuntamente
Creo que si son relevantes ya que es importante que cada quien tome el papel de líder, la actitud de liderazgo tomando en cuenta el equipo.
3. Enumere y explique con ejemplos, las etapas dentro del proceso de organización de los equipos de trabajo.
Etapa 1. ORIENTACIONAclarar el propósito del trabajo a cada uno de los miembros, para trabajar de manera personal las metas globales.
Etapa 2. CONFIANZAGenerar condiciones para hablar y expresar con tranquilidad y espontaneidad sus preocupaciones.
Etapa 3. METAS Y ROLESEs necesario tener metas generales bien definidas, los roles claro, para saber cuál es la función de cada uno para cumplir esas metas.
Etapa 4. COMPROMISORealizar los cambios en el pensamiento de cada uno con tal de lograr el objetivo deseado, y este se logra creando un sentido de pertenencia.
Etapa 5. CONCRETARPasar del planteamiento a los cambios en la forma de trabajar.
Etapa 6. CONSENSOUn buen líder cambia su posición, se ajusta al momento y a los otros miembros del equipo.
Etapa 7. RENOVACIONConvocar y orientar a los nuevos líderes, repasar fortalezas y debilidades, etc.
4. ¿Cuáles son los elementos a tener en cuenta para realizar un trabajo efectivo de equipo? ¿Pueden aplicarse dentro del proceso de TSPi que usted está desarrollando?
o Comunicación entre sus miembroso Realizar compromisos en las reuniones del equipoo Participar en las actividades del equipo.
En mi caso no hay un equipo por lo tanto no puede aplicarse dentro del proceso TSPi.
5. ¿Cuáles son las barreras que pueden afectar la comunicación del equipo? De ejemplos de cada una de estas.
o Subjetividado Percepcióno Control de emocioneso Sentimientoso Actitudeso Prejuicioso El ego
o Apego a roles tradicionales.