BUSCAS UN EMPLEO ? UNOS CONSEJOS PREVIOS
¿Sabes qué es la empleabilidad?
Cuando te enfrentas a la búsqueda de tu primer trabajo, te asaltan las dudas. No sabes por dónde comenzar: quizás inscribirte en una página web de búsquedas de empleo y revisar el periódico a diario, pero como dice el refrán hay que empezar por el principio.
Una vez que hayas redactado tu CV de manera efectiva, debes estar consciente del entorno en el que te vas a desenvolver y tener algún conocimiento del área en la que te vas a profesionalizar. Debes tomar en cuenta que, actualmente, las habilidades y la experiencia han dejado de ser las características más importantes para que un empleado sea considerado como talento humano dentro de una organización. Los trabajadores deben de tener la disponibilidad de adaptarse y sumergirse en el mercado laboral.
Para esto ha surgido un concepto llamado empleabilidad, el cual se refiere a:
La capacidad de las personas de estar en sintonía con las demandas laborales actuales.
La capacidad de conseguir y conservar un empleo.Si estas buscando trabajo en Venezuela cumplimenta el cuadro de busqueda de unas lineas mas abajo o haz click en la imagen
Trabajo, trabajo Venezuela, búsqueda de trabajo La capacidad de sintonizar con el mercado de trabajo, de poder cambiar de empleo sin dificultades o de encontrar un puesto de trabajo.
La capacidad de determinada personas de obtener la máxima rentabilidad de su perfil.
Además, los empleados deben de mostrar competencias como: proponer cambios e ideas, documentar sus logros, tener actitud de lucha, perseverancia, capacidad de trabajar en equipo y de liderazgo. El trabajador no se puede quedar parado en ningún momento porque el mercado se mueve y él se tiene que mover con él.
¿Para qué sirve el concepto de empleabilidad?
Permite determinar el nivel de competitividad de un trabajador dentro de la empresa.
Permite determinar el nivel de competitividad de un trabajador en el entorno del mercado laboral.
Permite identificar los aspectos del perfil profesional del trabajador que se tienen que desarrollar para que su formación encaje con las necesidades de la empresa.
Este concepto no sólo ayuda a los trabajadores sino a la empresa, ya que ésta se beneficia tanto en su productividad, al contar con talento humano que cuente con estos atributos, como en su gestión porque incorporará a personas más preparadas que realizarán con eficacia y responsabilidad las funciones de la empresa.
La empleabilidad ayuda también a las empresas a tener una comunicación positiva sobre sus beneficios como empleadores a través, por ejemplo, de las bolsas de trabajo por Internet.
Finalmente, la empleabilidad permitirá al buen trabajador verse beneficiado por ser una persona fiel y flexible, responsable de su carrera y conocedor de sus capacidades, pero sobretodo, cada vez menos afectado de factores externos, como es la situación económica actual, y que para ciertos mercados es adversa, pero para otros es oportuna.
Begoña Pedrosapara atracoalpueblo.com