Y no me refiero a buscar un trabajo que sea considerado como beneficio para la sociedad, sino que la búsqueda es lo que sea ‘social’ o sea, a través de las redes sociales.
No es la primera vez que hablo en este blog de la búsqueda de empleo a través de los social media, ni creo que sea la última, ya que me da la sensación que igual que el reclutamiento 2.0 va en auge, aunque lentamente, las búsquedas de empleo van en la misma dirección. Pero no en términos de portales de empleo tradicionales, sino más en la dirección de freelance y contactos profesionales, donde cobra más importancia las experiencias y el valor de lo que puedes aportar con tu trabajo que el mero hecho de haber ostentado determinados puestos.
De hecho podemos ver en la siguiente infografía que paralelamente al boom de los medios sociales (2008 en adelante) se ha producido una intensificación en el incremento de parados en España, con lo cual es lógico que estos nuevos medios de comunicación sean empleados como herramientas para la búsqueda de empleo.
A mi modo de ver en esta ocasión, y tras ver la evolución de este mapa de desempleo, creo que da igual cual/es son las redes sociales más empleadas para buscar trabajo, que si Facebook, que si LinkedIn, que si Twiter,…. Todas son buenas si permiten conseguir el objetivo final de encontrar un empleo.
Por eso, aunque sea solamente de forma orientativa, en la siguiente infografía se puede ver como son empleadas o aplicadas para tal fin las redes sociales. Que unas se empleen de mayor o menor forma, o para perfiles de búsqueda de trabajo diferentes (por cuanta ajena o por cuenta propia), o por cualquier otro motivo, no es obstáculo para que la finalidad última sea la misma, con lo cual ya no solo dependerá de la plataforma o medio social escogido, sino del perfil y forma de usarlo de cada candidato.
Habrá quien se sienta más a gusto buscando empleo en redes sociales genéricas (personales, como Facebook). Así como habrá quién prefiera más redes profesionales como LinkedIn por ejemplo. Cada cual con sus peculiaridades puede contribuir al fin último.
Es sabido que yo prefiero LinkedIn a facebook, pero a tenor de las cifras que podemos ver que no todos piensan igual.
En definitiva, os dejo aquí las tendencias que según este estudio se dan en el tema de la búsqueda de empleo social o búsqueda social de empleo.