Los recientes cambios en las leyes del Gobierno sobre la formación continua bonificada, en parte también debidos a los escándalos de la financiación de los sindicatos con los fondos para formación continua, ha generado que se vayan a producir unos cambios drasticos en la formacion continua bonificada en España.
Aún faltan por detallar muchos aspectos, pero a grandes rasgos los cambios más relevantes van a ser:
- Sindicatos: van a tener que financiarse ellos mismos los cursos como cualquier otro centro privado de formación, es decir, van a dejar de recibir ayudas y subvenciones de por sí para impartir cursos. Sólo podrán bonificarse los cursos que realmente impartan, como cualquier academia privada que imparta formación de oferta, es decir formación para desempleados o colectivos asociados a los sindicatos.
- Empresas de formación, academias privadas y centros de formación acreditados: se van a ver beneficiados en especial los
Formación Continua Bonificada por la Fundación Tripartita
centros acreditados, se les va a dar más protagonismo y van a aparecer en el listado oficial de centros acreditados de formación, hecho que aunque está presente en la última reforma laboral aún no se ha cumplido. Por otro lado, las empresas y academias privadas de formación van a ver más reconocida y valorizada la formación que imparten y los diplomas, que van a pasar a tener el mismo valor que los diplomas que pueden otorgar los sindicatos.
- Fundación Tripartita: es el organismo que regula los cursos de formación continua bonificada para empresas, es decir, formación de demanda. La CEOE ha pedido su eliminación para poder usar el crédito formativo de las empresas de las forma que quieran, sin estar sujetos a los criterios de precio/hora según modalidad de formación (presencial, online o mixta) que marca la fundación tripartita, y sobre todo, por el cumplimiento del pago de las cuotas a la Seguridad Social. Esto último, esta siendo un obstáculo para muchas empresas de no poder optar a la formación bonificada por llevar atraso en los pagos.
- Cheque Formación: La medida que piden desde la CEOE además de la eliminación de la Fundación Tripartita, es que se empiece a aplicar el Cheque Formación, por el cual dispondrán del dinero anual destinado a formación para gastar del modo de que deseen. El Cheque Formación es una nueva medida que viene en la última reforma laboral, pero que al igual que el registro de centros acreditados, aún no se está aplicando. Se desconocen las consecuencias que podría acarrear la desaparición de la Fundación Tripartita para muchos centros de formación privados especializados en organizar y gestionar cursos de formación continua bonificada, y también cuáles serán las nuevas normas y requisitos para gastar el Cheque Formación.
De todas estas medidas, la que está siendo inmediata es la relativa a los Sindicatos.
Actualizaremos con más información en cuanto la tengamos.
Invitamos a centros de formación, profesores, alumnos, etc. que tengan dudas, preguntas o simplemente expresar su opinión al respecto de estos cambios drásticos en el sistema de formación continua bonificada en España, a que utilicen el hilo de comentarios.