Charlene Li es una estadounidense muy conocida en el mundo empresarial por sus conocimientos, principalmente, en Social Media y Liderazgo. Se graduó con un “magna cum laude “ (distinción académica que refleja que se graduó “con grandes honores”) en la Universidad de Harvard y realizó un MBA en la Escuela de Negocios de Harvard. Actualmente, trabaja en su compañía “Altimeter Group” y es consultada frecuentemente por los medios de comunicación. Asimismo, Charlene Li es conferencista, autora del famoso libro “Open Lidership” (donde habla del liderazgo en los tiempos 2.0) y coautora del también éxitoso libro “Groundswell”.
Esta empresaria es muy popular en Silicon Valley (EEUU) por ser pionera en el estudio de las redes sociales, siendo percibida por mucha gente como una “gurú” de las redes sociales. A mi personalmente me encanta el término “Groundswell” que utilizó para referirse a la ola de democratización social que ha ocasionado Internet en las personas (comunicándose, experimentando nuevos productos o servicios, requiriendo información, intercambiando opiniones, etc) y que amenaza con llevarse a las empresas que no se sepan adaptar a los nuevos tiempos. Por eso, en su libro “Open Lidership” habla de que los líderes de hoy en día deben entender este cambio en las relaciones con los consumidores y llevar un liderazgo 2.0. Comparto su visión del liderazgo, donde no hace falta tener un cargo para ser un líder y, además, los buenos líderes deben adaptarse a los nuevos tiempos. Los líderes actuales triunfaron con métodos que servían en el pasado, pero ahora tienen que “reinventarse” para triunfar en el nuevo paradigma socio-económico.
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