Muchas veces, cuando participamos en grandes procesos de selección, una buena forma de cribar a lo bruto y eliminar de buenas a primeras un buen número de candidatos, lo más común es que nos hagan enfrentarnos a un test psicotécnico.
Lo dicho, lo único que se pretende es hacer un primer cribado de forma rápida y poder empezar a trabajar con dinámicas de grupo o entrevistas personales a un grupo más reducido de candidatos, por lo que debes preparar bien este tipo de pruebas.
Hay libros y manuales con cantidad de ejemplos con lo que poder ejercitarte previamente, porque como todo en esta vida, si has entrenado antes, podrás afrontarlo con mayor tranquilidad y seguridad en tus capacidades.
Por eso este mes, y basándonos en este post de TuEmpleo by InfoEmpleo hemos preparado esta infografía con 5 consejos que te ayudarán a superar tu próximo test psicotécnico:
Esta entrada ha sido publicada originalmente en mi sección Con P de Personas del #fanzine Nuestra Enfermería, Febrero 2018, que puedes descargarte completamente gratis aquí:
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