Podemos considerar como claves del trabajar en equipo:
1.La definición y asignación del trabajo
2.El intercambio de información
3.La interdependencia de los grupos
4.La relación administrativa entre los equipos
1. La definición y asignación del trabajo
Tiene la finalidad de hacer más y mejor con el mismo o menor esfuerzo. Para ello, se busca que exista una clara definición y asignación de funciones y tareas para cada miembro del equipo.
2. El intercambio de información
Se refiere al intercambio de información actualizada que se produce, principalmente, a través de reuniones periódicas sobre el trabajo que se está realizando. Con esta información, se toman decisiones que afectan al equipo, se plantean problemas y se proponen alternativas de solución.
3. La interdependencia de los grupos
Porque una organización es una suma de departamentos, con funciones específicas y no intercambiables, pero cada departamento debe conocer las funciones y necesidades de los demás, ya que en muchos casos, el trabajo de unos departamentos depende del de otros.
4. La relación administrativa entre los equipos
Debemos tenerla en cuenta para:
- promover la comunicación bi-direccional dentro y fuera del equipo
- gestionar asuntos sencillos sin necesidad de recurrir a estamentos superiores
- aprender a transmitir información a otros equipos
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