¡¡Hola chic@s!! ¿Cómo lleváis las fiestas? Espero que estupendamente. Aprovecho para felicitaros y deciros....¡¡FELIZ 2012!!! Espero que este año nuevo venga cargado de cosas muy buenas y sobre todo salud, trabajo y amor para todos.
Vamos a dar un toque de color a estos días con una nueva entrada: bodas lilas. Hacía tiempo que no os daba ideas de color para vuestras bodas o fiestas. Así que aquí os dejo con un nuevo color.
Como siempre os digo hay que usar los colores con moderación para no sobrecargar, y podemos usar combinaciones como lila y blanco, o plateado, para dar un toque de luz.
Os dejo con la inspiraciómo optimizar el desempeño con el Coaching Ejecutivo
El coaching es una metodología dentro de la gestión de personas, que busca maximizar el desempeño de los empleados, considerando a los individuos y sus talentos únicos, así como sus habilidades.
Para lograr un óptimo desempeño a nivel ejecutivo, hay tres frentes principales que cubrir:
- La relación del ejecutivo con la empresa
- La relación del ejecutivo con sus subordinados o colaboradores
- La relación del ejecutivo consigo mismo
Trabajando los tres frentes es como se consiguen cumplir los objetivos propuestos por el ejecutivo o coachee. Depende de las necesidades de cada cliente, se abordará más un aspecto u otro, lo cual estará en consonancia además con los objetivos que se persigan.
Algunos de los aspectos que un ejecutivo puede trabajar con un coach ejecutivo son:
- Tomar conciencia de sus fortalezas y debilidades
- Potenciar sus talentos para lograr la excelencia en su trabajo
- Alinear sus valores personales con los empresariales
- Apasionarse con su trabajo, automotivarse
- Desarrollar su liderazgo
- Mejorar la relación con sus colaboradores y superiores
- Aprender las destrezas de un coach y usarlas para sacar a la luz lo mejor de sus subordinados o colaboradores
- Equilibrar su vida personal y profesional
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