Los procesos de coaching organizacional suman valor a los equipos y pueden llegar a impregnarlos de ese estímulo emprendedor que no se consigue tan facilmente. Indudablemente un proceso de coaching desarrollado en el tiempo y con un diseño apropiado al acaso; obtiene excelentes resultados. Muchas veces se logra el sueño de equipos de alta competencia.
Veamos:
- Estimula el pensamiento creativo y la innovación (esencial para lograr competitividad)
- Disminuye el grado de conflicto en todas las líneas comunicacionales; suma colaboración
- El lugar de trabajo comienza a verse como un espacio a habitar satisfactoriamente
- Motiva la responsabilidad sobre las tareas y sobre los vínculos interpersonales
- Las personas comienzan a reconocer la organización como lugar de pertenencia
- Aumenta el compromiso con la visión y misión organizacional
- Se comprende mejor la estrategia de negocios al mejorar el aspecto comunicacional
- Los valores comienzan a pesar más en la ejecución de las tareas
- Concentra el pensamiento reflexivo en sustitución de la impulsividad
- Aumenta la productividad
- Mejora los resultados y rentabilidad