Querido Mario,
siento esa misma preocupación y vengo haciendo un esfuerzo que reflejo en mi blog, por reflexionar sobre el liderazgo y la necesidad de redefinirlo y enmarcarlo en nuestra realidad. Como leí en algún momento, gran parte de la crisis de representatividad que vivimos se debe a la perdida del sentido de responsabilidad por el otro. Y ese otro, que siempre existirá, debemos integrarlo a nuestra realidad como un complemento en esa diversidad que mencionas en referencia a los sistemas culturales; y no como una distinción de aquello que “no es como nosotros”. Un otro que incluya y de lugar, que resignifique nuestro mundo, y no que excluya, diferencie, aparte. El liderazgo personal, esa figura de pasos de lider que me gusta pensar, que implica la calidad de la respuesta a cada situación, y no tanto la magnitud de la oportunidad, es lo que necesitamos recuperar en cada uno para ir construyendo de a poco una cultura de liderazgo que pueda rescatar esa inteligencia cultural. En la sociedad en general que da genesis a las organizaciones, en definitiva en toda organización humana.
Gracias por seguir aportando tus valiosas interpretaciones !!