Esta entrada me parece más que interesante.
No sé si alguna vez habréis estado en una selección de personal en la que os hayan hecho participar en una dinámica de grupo. Yo he estado en varias, y la verdad es que de ahí se puede sacar bastante información de calidad sobre la forma de actuar y la potencialidad de un candidato; y muchas veces (sobre todo cuando es la primera que haces, o no te lo esperas) no sabes bien cómo actuar, no aprovechando así bien las oportunidades que se te brindan y no dando todo lo que podrías haber dado de ir preparado.