Cómo implementar la retribución flexible para empleados La retribución flexible es una herramienta para mejorar la satisfacción laboral y optimizar los recursos de las empresas. Este sistema permite a los empleados personalizar parte de su salario, destinándolo a productos o servicios exentos de impuestos, como transporte, seguros médicos o formación. Te contamos cuáles son sus beneficios, tanto para empresas como para empleados, y cómo implementarlo fácilmente con software especializado. ¿Qué es la retribución flexible? La retribución flexible para empleados es un modelo de compensación que permite a los empleados destinar hasta el 30% de su salario bruto a beneficios
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