Los especialistas en codificación médica tienen una gran demanda en estos días. De hecho, se espera que el campo crezca un 13 por ciento para el año 2026.
El campo está creciendo porque las necesidades de atención médica están aumentando. Con este aumento, es muy probable que necesite contratar a un especialista en codificación médica adicional. Los necesitará para asegurarse de que su práctica mantenga toda la documentación precisa y actualizada.
¡Pero espera! ¿Y si no tuviera que contratar y capacitar a un nuevo empleado? ¿Qué pasaría si pudiera brindar capacitación en codificación médica a sus empleados actuales?
Siga leyendo para obtener más información sobre los beneficios de la capacitación en codificación médica para sus empleados y cómo puede ayudarlo a administrar su práctica de una manera más eficiente.
Evite demandas
Si solo tiene una persona trabajando en su oficina que está a cargo de la codificación médica y la facturación y está demasiado limitada, es muy probable que las cosas comiencen a deslizarse por las grietas.
Absolutamente no puede permitirse que esto suceda si desea evitar demandas y reclamos por negligencia y mantener la reputación estelar de su práctica.
Si tiene más manos disponibles para manejar las demandas diarias de codificación y facturación, será más fácil para sus especialistas evitar errores y asegurarse de que toda su información se mantenga organizada y actualizada.
Ahorrar dinero
Inicialmente, la idea de pagar por capacitación adicional para sus empleados puede no parecer una buena manera de ahorrar dinero.
En realidad, sin embargo, si invierte en sus empleados ahora, puede ahorrar mucho dinero más adelante.
Cuesta mucho más dinero contratar y capacitar a un nuevo empleado que mantener a un empleado actual y brindarle los recursos que necesitan para asumir más responsabilidades.
Cuando capacita a sus empleados actuales para que puedan manejar los problemas de codificación y facturación, evita la necesidad de encontrar los fondos para otro paquete de salario y beneficios.
Mantenga la coherencia y la eficiencia
Contratar y capacitar a un nuevo empleado no solo es costoso. También es estresante.
Todos hemos experimentado la sensación de caos que parece surgir cada vez que alguien nuevo se une al personal de la oficina. No se puede evitar en muchos casos. Simplemente, los nuevos empleados necesitan un tiempo para aprender a manejar y descubrir cómo funciona la oficina.
Sin embargo, cuando entrena a los empleados de manera cruzada , puede evitar esta fase incómoda.
Ellos ya conocen las operaciones diarias de la oficina y cómo le gusta que se manejen las cosas. No tendrán un millón de preguntas ni necesitarán tiempo para adaptarse al nuevo lugar de trabajo.
Mantenga todo funcionando sin problemas
Digamos que solo tiene un especialista en codificación y facturación médica en su personal. ¿Qué sucede si se enferma o necesita tomarse un tiempo libre por vacaciones o licencia por maternidad?
Puede contratar a alguien de una agencia temporal para que ocupe su lugar. Sin embargo, como sabe, eso puede resultar costoso y da como resultado el período de ajuste incómodo mencionado anteriormente.
En lugar de tener que lidiar con traer un temporal para ocupar el lugar de su especialista en codificación, ¿qué pasaría si tuviera otro empleado que pudiera intervenir y hacerse cargo mientras están fuera?
El entrenamiento cruzado mantiene su oficina funcionando sin problemas y evita que las ausencias alteren el ritmo de todos.
Promover la colaboración en el lugar de trabajo
Cuando capacita a sus empleados y les enseña cómo hacer el trabajo de otra persona, ellos desarrollan un nuevo nivel de respeto por esa persona y están más dispuestos a trabajar juntos en el futuro.
Si desea que sus empleados colaboren más, la capacitación cruzada es una excelente opción a considerar.
Ahora, obviamente, la capacitación cruzada tiene sus límites: no desea que sus enfermeras manejen la codificación y facturación o que sus codificadores se desempeñen como enfermeras.
Sin embargo, para los puestos que necesitan aproximadamente el mismo nivel de habilidad, hay muchos beneficios que se obtienen al brindar a las personas la oportunidad de aprender lo que hacen sus compañeros de trabajo a diario.
Incrementar la motivación de los empleados
Finalmente, la capacitación cruzada en codificación médica y facturación se puede utilizar como una herramienta para ayudar a mantener motivados a sus empleados.
Quizás pueda ofrecer una capacitación cruzada como recompensa a los empleados que se desempeñan bien y buscan una mayor responsabilidad.
Saber que tienen la oportunidad de ascender en la empresa puede mantener a sus empleados enfocados y asegurarse de que estén dando lo mejor de sí mismos cada día.
Si su especialista en codificación médica sabe que se está capacitando a otras personas para ayudar con su trabajo, también pueden estar más motivados para hacer su mejor trabajo y continuar mejorando sus habilidades.
Empiece a experimentar los beneficios de la formación en codificación médica
Para obtener todos los beneficios de brindar a sus empleados capacitación en codificación médica, debe asegurarse de que estén bien capacitados. En la mayoría de los casos, esto significa invertir en un curso de codificación médica.
No es ideal cargar a uno o dos especialistas en codificación actuales con la tarea de capacitar a sus otros empleados; después de todo, tienen trabajos que hacer.
Si está tratando de elegir un programa de capacitación en particular para sus empleados, asegúrese de mirar cuidadosamente los detalles de cada opción antes de tomar una decisión. Hay muchos programas diferentes y no todos son iguales.
Asegúrese de elegir un programa que cubra los programas que ya usa su oficina. Busque también uno con un compromiso de tiempo semanal bajo, para que sus empleados no se sientan abrumados por demandas adicionales.
Es mejor si puede encontrar un programa acreditado que sea reconocido por una asociación profesional. La Academia Estadounidense de Codificadores Profesionales y la Asociación Estadounidense de Gestión de la Información de Salud son organizaciones de confianza.
Conozca más formas de mejorar su práctica hoy
Como puede ver, hay muchos beneficios que se obtienen al invertir en capacitación en codificación médica para sus empleados.
Ahora que sabe cómo ayudarlos a obtener esta certificación, ¿es algo que le interesa para su práctica?
¿Le gustaría conocer otras formas de mejorar la eficiencia y administrar mejor su práctica? Si es así, tenemos una variedad de artículos útiles disponibles para usted.
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