En épocas de alto desempleo y miles necesidades de profesionales y técnicos por conseguir una oportunidad, así sea una entrevista, surgen empresas fantasmas, con mínima credibilidad, que solo buscan aprovecharse de las personas que necesitan de sus servicios. En una oficina sería y buena de empleo, No te exigirán cuotas de dinero por facilitar sus contactos, no se comunican contigo de la noche a la mañana y de improviso, tienen referencias, son públicamente conocidas y no se formaron hace poco. No te dejes engañar.
Nunca pagues dinero:
Las buenas oficinas de empleo reciben sus ingresos por parte de las mismas empresas quienes confían en su gestión y están dispuestas a pagar por sus servicios en la fase de inicio del proceso de selección, en donde se consiguen contactos y perfiles aptos para cada una de las vacantes. Tú nunca deberás pagar por qué te dejen participar en su proceso de selección. Estos intermediarios solo buscan hacer negocio, de las necesidades ajenas.
La oficina de empleo debe tener una trayectoria y experiencia:
De la misma amanera como te exigen la presentación de una hoja de vida para poder postularte ante un empleo, tú debes también pedir la respectiva hoja de vida a la empresa que se presenta como una oficina de empleo. Deberás revisar su trayectoria, las empresas con las que tiene contacto, las referencias de los clientes, la fecha en que inició operaciones, quienes son los socios y dueños, qué procesos de selección ha adelantado, cuáles son sus garantías, de qué se encarga y cuáles son sus responsabilidades.
Si es una buena oficina de empleo te brindará el servicio que solicitas, estará en contacto contigo, te ayudará a corregir errores en tu cv, etc … Tu eres su materia prima y por tanto debe tratarte como tal!
Qué ganas y qué pierdes al aplicar:
Cómo saber si es una buena oficina de empleo
Todo en la vida, cualquier decisión que tomas, está rodeado del análisis, de lo que ganas o pierdes al tomar la desición. Lo mismo podrías preguntarte cuando estás analizando utilizar una determinada oficina de empleo. ¿Te cuesta algo? ¿Vale la prensa asumir el riesgo? ¿Qué obtienes a cambio? ¿Estás seguro de su reputación e imagen? Luego de ello, podrás tomar la decisión más asentada.
Busca referencias:
Cuando tres dudas sobre la idoneidad o seriedad de una oficina de empleo, lo mejor es buscar referencias, por todas partes, pregunta a tus amigos, a las personas conocidas, a algún profesional de selección, busca y busca, algún cliente que puedas llamar, y no pares de buscar las referencias. Si no las encuentras, no te afilies a esa agencia de empleo. De lo contrario, sigue adelante.
Verifica si se especializa en tu área y profesión:
Una oficina de empleo grande, seguro que dispone de vacantes y contactos en todo tipo de profesiones e industrias. Pero una empresa más pequeña, seguro que se especializa en en algunos mercados y clientes. Averigua, pregunta, descubre, cuál es su especialidad, si te gusta y te convence, podrás dar ese paso con ella.
Las oficinas de empleo van cada vez en aumento, porque existe demanda para ello (más buscadores de empleo, menos ofertas). Las más grandes, serán una decisión fácil, porque todos las reconocen y vienen respaldadas de amplio prestigio y reconocimiento (pero serás un numero menos). Pero aquellas más pequeñas, deberás analizar con cuidado, para no caer en sus redes de mentiras (pero será más personalizada). Investiga, pregunta, verifica y decide. Tu futuro está en juego.
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