Los ponentes en sus presentaciones destacaron como más importantes los siguientes aspectos: 1.- Importancia de la Planificación Estratégica en el trabajo desarrollado por los municipios en sus Áreas de Empleo y Desarrollo Local, cobrando este aspecto especial importancia ya que las directrices para la presentación de Proyectos Europeos incluyen la redacción y aprobación de de Estrategias de Desarrollo Urbano Sostenible Integrado como paso previo e imprescindible para obtener financiación. 2.- La metodología de trabajo en los municipios debe incluir la colaboración entre administraciones y entidades en la prestación de servicios de empleo y desarrollo local a los ciudadanos, con el objetivo de conseguir prestar los servicios de la forma más eficaz y eficiente. 3.- La colaboración entre las Administraciones Locales y la Junta de Comunidades como aspecto esencial para la detección de necesidades en el territorio local y la planificación de actuaciones en materia de empleo, formación, promoción económica y desarrollo local. 4.- Importancia de introducir el componente innovador en las actuaciones desarrollas en el territorio local, siendo este un aspecto clave del éxito de los proyectos realizados. 5.- Por último, se destacó como punto crítico la disparidad normativa entre la Ley de Bases de Régimen Local donde se recoge el empleo y desarrollo local como competencia impropia y las directrices marcadas en la Ley de empleo y las Políticas Europeas, en las que se refuerzael papel de la dimensión local en la implementación de las políticas de empleo y desarrollo local.
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