Convocatoria de 3.421 plazas en Correos, aprovecha esta nueva oportunidad de empleo público con contrato indefinido. Las bases ya aprobadas, aparecen desde el día de ayer en su web. La nueva oferta de empleo está abierta a la espera de habilitar el acceso en la página para comenzar a recibir solicitudes.
Tras el gran éxito de la pasada convocatoria para cubrir vacantes como personal laboral indefinido, Correos apuesta de nuevo por una oposición que espera celebrar antes de que termine 2020.
Aunque aún no está habilitado el botón ni el formulario para la inscripción en las oposiciones de Correos, sí es posible consultar los últimos acuerdos en este enlace: Correos Convocatorias Publicas
Ofertas de empleo para distintos puestos
Después de la última convocatoria multitudinaria de empleo celebrada en el mes de enero, con 166.000 opositores, Correos lanza ofertas de empleo para cubrir los puestos de trabajo con vacantes por jubilación o cambio de cargo.
2.000 plazas son para la consolidación de empleo temporal, y 1.421 son oportunidades laborales para nuevos trabajadores. Estos últimos irán repartidos entre Atención al cliente (ATC), reparto y clasificación de envíos.
Los requisitos generales que deben reunir los/las solicitantes para poder participar en la convocatoria son los siguientes:
- Haber cumplido la edad legal de contratación prevista para cada puesto de trabajo.
- Cumplir los requisitos contractuales conforme a la legislación vigente en materia de permisos de trabajo o cualquier otra que la sustituya.
- Estar en posesión del título de Enseñanza Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar o titulación oficial que la sustituya, o conocimiento, experiencia y aptitudes, adquiridos en el desempeño de su profesión, equivalentes a esta titulación, de acuerdo al convenio colectivo, para el desempeño de los puestos de trabajo del Grupo IV Personal Operativo.
- No mantener en la actualidad una relación laboral fija en Correos.
- No haber sido separado/a del servicio, inhabilitado/a o despedido/a disciplinariamente, por hechos acaecidos en el ambiente de las sociedades del Grupo Correos.
- No haber tenido un contrato de trabajo extinguido con Correos por la no superación del periodo de prueba, en el desempeño del puesto solicitado en el proceso.
- No haber sido evaluado/a negativamente por el desempeño del puesto de trabajo en Correos solicitado en el proceso.
- No hallarse inhabilitado/a para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme.
- No padecer enfermedad o limitaciones físicas o psíquicas para el normal desempeño de las tareas y funciones a realizar, según criterio de los servicios médicos de la empresa.
- Cumplir con los requisitos establecidos y legal y convencionalmente para los puestos de trabajo ofertados en la convocatoria.
Además de estos requisitos generales, se establece el siguiente requisito específico para el puesto de Reparto 1 (motorizado):
- Disponer de los permisos de circulación habilitantes para la conducción del vehículo a motor empleado para el desempeño del puesto adjudicado.
Proceso de selección
El proceso de selección de aspirantes comprenderá las fases, pruebas y valoración de méritos previstas en el Anexo I de estas bases, siendo el programa previsto en el Anexo III común para los puestos de trabajo indicados en el anexo I.1 y I.2 de la presente convocatoria.
La convocatoria establece una prueba diferenciada para cada puesto de trabajo: prueba 1 (para los puestos de trabajo de Reparto y Agente/Clasificación) y prueba 2 (para el puesto de trabajo de Atención al cliente).
Los/as aspirantes podrán optar a presentarse a una o a las dos pruebas previstas para los puestos de trabajo objeto de esta convocatoria.
Para los puestos de Reparto 1, Reparto 2 y Agente se aplicará la siguiente escala en función del número de esos puestos ofertados en la provincia:
- Hasta 15 puestos ofertados, una ratio de 8 candidatos/as por puesto ofertado siempre que al menos hayan contestado correctamente la mitad de las preguntas.
- Entre 16 y 60 puestos ofertados, una ratio de 6 candidatos/as para puesto ofertado siempre que al menos hayan contestado correctamente la mitad de las preguntas.
- Más de 60 puestos ofertados, una ratio de 4 candidatos/as por puesto ofertado siempre que al menos hayan contestado correctamente la mitad de las preguntas.
Para los puestos de Atención al Cliente se aplicará la siguiente escala en función del número de esos puestos ofertados en la provincia:
- Hasta 15 puestos ofertados, una ratio de 10 candidatos/as por puesto ofertado siempre que al menos hayan contestado correctamente la mitad de las preguntas.
- Entre 16 y 60 puestos ofertados, una ratio de 8 candidatos/as por puesto ofertado siempre que al menos hayan contestado correctamente la mitad de las preguntas.
- Más de 60 puestos ofertados, una ratio de 6 candidatos/as por puesto ofertado siempre que al menos hayan contestado correctamente a la mitad de las preguntas.
En el caso de empate de varios candidatos/as en el número de preguntas acertadas que determinan los cortes establecidos anteriormente, pasarán en todo caso todos los candidatos/as que se encuentren en ese número.
La valoración de los méritos se efectuará a fecha 31 de octubre de 2020. El órgano de selección posibilitará que los/as candidatos/as que pasen a la fase de méritos puedan consultar la valoración de los méritos provisionales previstos para cada uno de los puestos de trabajo y se abrirá un periodo de reclamación de 7 días naturales.
En la web de Correos www.correos.com se publicará el listado de los/as solicitantes admitidos para la realización de la prueba.
Toda la información sobre las bases en el siguiente enlace: ¡No dejes pasar esta Oportunidad y aprovecha la Convocatoria de 3.421 plazas en Correos!Plazo de inscripción de las oposiciones de Correos
Al entrar en la página web de Correos, sólo tenemos acceso a las bases de la nueva convocatoria de oposiciones y a la orden por la que se aprueban los 3.421 nuevos puestos vacantes en Correos.
Más de 4.000 nuevos trabajadores a incorporarEntre las últimas noticias que puedes leer sobre Correos está la de la incorporación en el mes de julio de más de 4.000 nuevos empleados. Parte de los que aprobaron en el mes de enero del pasado año 2019 el examen de oposición.
La pasada convocatoria de oposiciones de Correos batió un récord histórico en la compañía postal, habiéndose presentado 166.000.
Y no estuvo libre de polémica. Los sindicatos denunciaron posibles irregularidades tras la bajada de la primera nota de corte.
Las posibilidades de empleo de Correos son enormes. Últimamente se dio a conocer el proyecto de un nuevo centro logístico en Zaragoza que sumará más personal laboral.