Creando relaciones de proximidad en mi entorno laboral

Las empresas que desean crear equipos de alto rendimiento están más cerca de necesidad de fidelizar mediante incentivos varios, para poder estar posicionando en el mercado, con la certeza de que sus fans va a elegirle. Porque ofrece lo que promete, aún sabiendo de la existencia de fallos que a veces pueden mermar su reputación. También sabe que afrontar los echos es un valor que posiciona.
Con la creación de un Team Building o equipo de alto rendimiento, los objetivos a alcanzar están asegurados. No en vano la creación de dicho equipo no es casuística, sí en cambio, el efecto que producen como resultado de una serie de causas que se van cocinando en los fogones de mentes ávidas de mantener una posición adecuada en el mercado de líderes. Será necesario pues buscar de entre todos los miembros, aquellos que por determinadas capacidades, aptitudes y actitudes, hagan el encaje perfecto de maquinaria para que cuando se esté moviendo todo lo que está en encima de un resultado perfecto. El buscado y deseado para tal aventura.
Dentro de este equipo de alto rendimiento, la relación de tú a tú entre todos los miembros establecerá unos vínculos más o menos afectivos, que brindarán mayor éxito al resultado final. Esos vínculos serán muy significativos si para la creación de dicho equipo se han utilizado a Arte como motor de propulsión. Arte se basa en el contacto y la interacción entre las personas para poder comunicar y establecer objetivos claros y definidos a conseguir. 
La interacción va a proporcionar momentos lúdicos únicos, descubriéndonos a uno mismo y a los demás facetas hasta ahora guardadas en algún. El juego les brinda una puerta de acceso a comunicarse y descubrir otras miradas.