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¿Cuales deben ser los primeros pasos de alguien que se siente afectado de acoso laboral?

Publicado el 20 enero 2016 por Pridicam @mobbingmadrid
Mobbingmadrid ¿Cuales deben ser los primeros de alguien que se siente afectado de acoso laboral?

Entrevista: Antonio MartínMediador Y Auditor Socio-Laboral
D.E.A. Doctorado en Derecho del Trabajo y Seguridad Social
Responsable "servicio de Mediación" PRIDICAM

¿Cuáles deben ser los primeros pasos de alguien que se siente afectado de acoso laboral?

Ante los primeros síntomas de que se está sufriendo una situación de acoso laboral   Lo primero y más importante es acudir a un experto para recibir asesoramiento sobre su caso  y así poder  recibir la mejor solución al mismoEs fundamental recapitular todas las pruebas que  puedan dar fe de ello:   Conversaciones    Grabaciones   Testigos   Anotación de los hechos  acontecidos constando días, horas y personas implicadas en esta situaciónCon el fin de valorar si tales hechos son relevantes a la hora de considerar que son constitutivos de acoso laboral.


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