| Entrevista: Antonio MartínMediador Y Auditor Socio-Laboral D.E.A. Doctorado en Derecho del Trabajo y Seguridad Social Responsable "servicio de Mediación" PRIDICAM
¿Cuáles deben ser los primeros pasos de alguien que se siente afectado de acoso laboral?Ante los primeros síntomas de que se está sufriendo una situación de acoso laboral• Lo primero y más importante es acudir a un experto para recibir asesoramiento sobre su caso y así poder recibir la mejor solución al mismoEs fundamental recapitular todas las pruebas que puedan dar fe de ello:• Conversaciones • Grabaciones• Testigos• Anotación de los hechos acontecidos constando días, horas y personas implicadas en esta situaciónCon el fin de valorar si tales hechos son relevantes a la hora de considerar que son constitutivos de acoso laboral. |
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