Comparto con vosotr@s mi colaboración en el Blog de Víctor Candel, Director Asociado de "TalentiaHR" , que tan amablemente me prestó un rinconcito de su casa. En esta entrada me cuestiono porqué los candidatos y las candidatas que resultan elegid@s en un proceso selectivo no quieren saber cuál ha sido el motivo que les ha llevado a triunfar; qué tienen ell@s que no tengan los demás,...... Así mismo, analizo la importancia que, en su patrimonio personal y profesional, para ahora y para el futuro, puede tener conocer ese factor diferencial. " Los candidatos y las candidatas que no han resultado elegid@s en un proceso selectivo reclaman, CON TODA LA RAZÓN, que se les explique los motivos de esa situación. Y, en mi opinión, esa reclamación es muy acertada porque........ (leer el artículo completo)
Comparto con vosotr@s mi colaboración en el Blog de Víctor Candel, Director Asociado de "TalentiaHR" , que tan amablemente me prestó un rinconcito de su casa. En esta entrada me cuestiono porqué los candidatos y las candidatas que resultan elegid@s en un proceso selectivo no quieren saber cuál ha sido el motivo que les ha llevado a triunfar; qué tienen ell@s que no tengan los demás,...... Así mismo, analizo la importancia que, en su patrimonio personal y profesional, para ahora y para el futuro, puede tener conocer ese factor diferencial. " Los candidatos y las candidatas que no han resultado elegid@s en un proceso selectivo reclaman, CON TODA LA RAZÓN, que se les explique los motivos de esa situación. Y, en mi opinión, esa reclamación es muy acertada porque........ (leer el artículo completo)