Revista Cultura y Ocio

De la brecha de género, cómo me fue y mi granito de arena para las nuevas generaciones.

Por Alejandra Naughton Alejandra Naughton @alenaughton
De la brecha de género, cómo me fue y mi granito de arena para las  nuevas generaciones.
"En un informe muy personal cada ejecutiva ha tendido un puente con las nuevas generaciones, que han logrado un cambio cultural en poco tiempo, pero que siguen teniendo algunos escollos en el ámbito profesional". Así introduce Prensa Económica la quinta edición del informe sobre Mujer y Empresa pensando en las jóvenes profesionales que buscan su camino. Tuvieron la amabilidad de invitarme y publicar mi aporte. Como normalmente sucede, el texto fue ajustado a la disponibilidad de espacio.  
A continuación, el texto completo de las preguntas y respuestas. Verán que algunas preguntas me remontaron a mi infancia, mis primeros pasos laborales. Y mi conexión con el presente! Las comparto mientras brindo por más mujeres abriéndose camino y acelerando el cierre de la brecha de género. Como comento en la primer pregunta, está costando demasiado y debiéramos preguntarnos por qué...
¿Qué mujer pública o reconocida le ha servido de inspiración?Vivimos en una época muy especial, años muy movilizadores. Lo que más me inspira no es tanto una mujer en particular sino todo el movimiento cultural que estamos viviendo. Me inspiran las mujeres jóvenes que están cambiando la mirada y se proponen hacer cosas que para mi generación eran impensables, también las más grandes que comparten experiencias y resignifican ahora cosas que las limitaron en su momento sin que lo notaran. Me inspira que estemos hablando de esto y y que logremos, compartiendo experiencias, acelerar los tiempos y cerrar más rápido la brecha de género. Está costando demasiado y debiéramos preguntarnos por qué.
¿Siempre quiso seguir esta profesión? ¿Cómo recuerda sus comienzos?Yo siempre tuve claro que me gustaba la gestión en sentido amplio y cuando digo siempre, me remonto incluso a los juegos de mi infancia. Siempre me imaginaba trabajando, tenia mis muñecas pero también mis papeles de trabajo que rotaban, a veces jugaba a ser médica, otras maestra o empresaria o política! Hoy sigo pensando sobre mis ocurrencias infantiles, estaba convencida que podía ser lo que me propusiera. Creo que en esos juegos estaba el ejemplo que me daba mi mamá que es una mujer que ha trabajado desde muy joven, pionera en el equilibrio entre ser mamá y salir todos los días a cumplir con sus responsabilidades laborales. Yo sabía que se podía y que ser mujer no era una limitante.Con respecto a mi carrera, fue una elección pensada como un punto en el que apalancarme para crecer. Mi carrera de economista brinda herramientas para entender los cimientos de la economía y desde allí me permitió ir esculpiendo mi perfil que, curiosamente, tiene un pilar en la experiencia que acumulé en mis años como funcionaria pública en el Banco Central y otro en la que vengo acumulando en el ámbito privado, especialmente en Grupo Supervielle. Como ves, otra vez aparece el concepto de amplitud y especialmente evolución. Recuerdo mis comienzos con mucha emoción y si tuviera que identificar un sentimiento diría que es el sentido de la responsabilidad y predisposición. Comencé bien de abajo, y lo hice con alegría. Ese conocimiento me resultó clave y ayudó muchísimo a entender con el paso del tiempo dinámicas más complejas. 
¿Cuál cree que fue su mejor virtud para escalar en su carrera?Creo que la virtud más preciada es la convicción acerca de nuestra habilidad para alcanzar lo que nos propongamos. Saber que podemos avanzar aunque a veces los mensajes lleguen confusos y creamos que mejor no intentarlo. Es más, aunque fallemos. Decodificar los mensajes es muy relevante porque pueden ser desorientadores e invitarnos a desistir. Entender también que los errores, las frustraciones no son obstáculo sino los cimientos de nuestro camino. El otro día leía que no es bueno mirar por encima de nuestro hombro esperando aprobación de otros porque podemos llevarnos una pared por delante. Sigamos nuestro propio impulso. Eso creo es lo que yo hice desde pequeña. 
¿Qué hace su empresa por promover la igualdad de oportunidades?Somos una empresa de más de 5000 personas de las cuales 52% somos mujeres y 48% hombres. El 68% de la población se concentra en la franja de edades entre 30 y 50 años con una distribución que sigue a la general.  En los grupos de edad menor a 30 años la presencia femenina es incluso mayor alcanzando el 61% del total. Esa población ya de por sí nos posiciona muy bien para contribuir a una mirada diversa y es un desafío lograr que ese equilibrio también se logre por cortes jerárquicos o por especialidades. 
¿Qué consejos le daría a una joven talentosa que espera escalar en su profesión?Les diría que se mantengan apegadas a sus principios y sus propósitos y que estén atentas a cómo van asimilando las percepciones del medio. Muy a menudo hay comportamientos o expresiones que disimulan mensajes que nos encasillan en un rol que nos limita. Asumimos como propias tareas o responsabilidades que tanto pueden ser hechas por hombres como por mujeres pero que tendemos a asumirlas nosotras, como propias. En cuanto entrenamiento, les aconsejaría que dediquen no sólo tiempo a la capacitación técnica sino a la actitudinal. Me hubiera encantado tener en mis comienzos nociones básicas de cómo intervenir en una reunión, cómo presentar efectivamente una idea o saber qué herramientas nos ayudan a que nuestros mensajes lleguen claramente. Finalmente, que no pierdan su sensibilidad e intuición, su voz. En mis comienzos era muy común que las mujeres adoptemos un estilo de liderazgo masculino para mimetizarnos. Hoy ya sabemos que no necesitamos mimetizarnos, que pisamos fuerte no a pesar sino gracias a nuestra esencia. 
¿Qué no puede faltar en su bolso? ¿Cuál es su app preferida?En mi bolso no puede faltar barritas proteícas y Stevia. Y mi app preferida es Headspace, gracias a ella logro hacer ejercicios de meditación que me ayudan a encontrar mi eje, todos los días, disciplinadamente. 
Pd. Corría 2011 cuando algo parecido me pasó con una nota sobre "Mi Primer Empleo". Por si despierta curiosidad, dejo a continuación el link a su versión completa: 
http://alejandranaughton.blogspot.com/2011/05/mi-primer-empleo-version-completa.html

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