La Sociedad Española de Directivos de la Salud (SEDISA) y la Fundación SEDISA cumplen 15 y 10 años, respectivamente. Y para celebrar fecha tan señalada, ambas organizaciones han trabajado y publicado un documento que recoge los 10 puntos clave para materializar y concretar la profesionalización de los directivos y la gestión sanitaria ante las próximas Elecciones Generales y Autonómicas.
Mis tres favoritos dentro de este decálogo son los siguientes:
3. Necesitamos directivos formados, con habilidades emocionales y de comunicación, liderazgo, creatividad e innovación, adaptación al cambio, visión de futuro, capacidad de síntesis y flexibilidad, con formación específica inicial y continuada, siempre reglada, basada en la experiencia por niveles.
7. La despolitización de la gestión y la transparencia deben ser un hecho, de forma que el perfil del directivo se establezca como el de un profesional de la gestión, un cargo sometido a una evaluación objetiva basada en resultados asistenciales, económicos, de participación profesional y de liderazgo social, dentro de un código de buena gestión directiva.
8. Junto al nombramiento regulado del directivo, es fundamental que el cese de cargos de gestión se regule de forma objetiva, por indicadores evaluables.
Yo he destacado estos tres puntos pero te invito a leer el documento completo: