Revista Economía

Desempleo de los trabajadores autónomos

Publicado el 17 mayo 2016 por Eautonomos @eautonomos

Desempleo de los trabajadores autónomos

Aprovechando que hace ya 6 años que entró en vigor la Ley 32/2010 del 6 de noviembre de 2010, que establece que los trabajadores autónomos tienen derecho a percibir una prestación por cese de actividad, en el post de hoy veremos los requisitos necesarios para optar a la prestación, la escala de cotización y te contaremos algo sobre la base reguladora y la cuota de cotización.

Debes saber que existen bastantes dificultades para conseguir dicha prestación, ya que las condiciones que marcan las mutuas para demostrar el cese de actividad son muy rigurosas.

Los requisitos necesarios para tener derecho a la prestación por cese de actividad o desempleo de los autónomos son los siguientes:

  • No puedes haber cumplido la edad ordinaria para tener derecho a la pensión contributiva de jubilación, salvo que, como trabajador autónomo, no tuvieras acreditado el período de cotización requerido para ello.
  • Tienes que estar al corriente de pago de las cuotas a la Seguridad Social. No obstante, si en la fecha del cese de actividad no cumplieras con este requisito, pero tuvieras cubierto el período mínimo de cotización para tener derecho a la protección, el órgano gestor te invitará como autónomo a que, en el plazo improrrogable de 30 días naturales, ingreses las cuotas debidas, en los términos que reglamentariamente se establezcan.

La duración de la prestación por cese de actividad variará en función de los períodos de cotización efectuados dentro de los 48 meses anteriores a la situación legal de cese de actividad de los que, al menos 12 deben ser continuados e inmediatamente anteriores a dicha situación de cese con arreglo a la siguiente escala:

    Más de 48 meses: doce meses de prestación, sin importar la edad.

La base reguladora de la prestación económica por cese de actividad será el promedio de las bases por las que se hubiese cotizado durante los doce meses continuados e inmediatamente anteriores a la situación legal de cese. La cuantía de la prestación, durante todo su período de disfrute, se determinará aplicando a la base reguladora el 70%. Si, por ejemplo, has estado cotizando por la base mínima (893,10€ en 2015), la prestación a cobrar ascenderá a 625,17€.


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