El tercer jueves de abril se conmemora el Día Internacional de las Niñas en las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) con el objetivo de promover la inclusión de las niñas y mujeres en el mundo tecnológico y alentarlas a orientar su campo profesional en estas áreas. Esta celebración se establece en el año 2010 como iniciativa de la Unión Internacional de Telecomunicaciones, organismo especializado de las Naciones Unidas, para sensibilizar y fomentar la inclusión femenina en la tecnología y acortar la brecha de género.
Los empleos del futuro giran en torno a las carreras STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas), en las que, lo largo del tiempo, las mujeres han sido subrepresentadas en estas carreras profesionales. Según datos de la UNESCO, para el 2050 el 75% de las profesiones estarán relacionadas con las STEM, donde las mujeres actualmente solo ocupan un 22% de los puestos.
La igualdad de oportunidades para las mujeres y su desarrollo en las TICs es necesaria para la reducción de la brecha salarial de género, impulsar un crecimiento inclusivo, generar innovación y lograr el bienestar social. En ese sentido, Huawei Techologies, líder en tecnología y telecomunicaciones, posee varios programas y proyectos de inclusión y desarrollo que fomentan el potencial de las mujeres en la tecnología.
‘Seeds for the Future´
El programa emblema de Huawei ‘Seeds for the Future´ que desarrolla talentos jóvenes en tecnologías y capacita a estudiantes en todos los ámbitos que ofrece la industria, apoya a estudiantes mujeres a conocer más acerca de las TICs mediante cursos teóricos y prácticos. En el Ecuador, desde su primera edición en el 2015, el 85% de los participantes han sido mujeres. Es decir, un total de 150 mujeres han sido parte de las 7 ediciones del programa en el país.
En el ámbito internacional, una de las ediciones más destacables de este programa fue "Seeds for the Future Women in Tech 2021" en Ghana, donde se capacitó a más de 40,000 mujeres jóvenes en STEM en tecnologías digitales. El programa benefició a niñas de secundaria en las regiones Ashanti, Central, Oriental, Occidental, Gran Accra y Septentrional de Ghana.
‘Women in Tech program’ (Brasil - 2022)
El ‘Women in Tech program´ de Brasil es un programa que tiene como objetivo la creación de oportunidades y el apoyo a las mujeres para lograr su participación y contribución en el sector tecnológico y la economía digital en general.
Una de sus primeras iniciativas fue la asociación con Fabi Saad, emprendedora y fundadora del proyecto Positive Women, el cual ofrece cursos de formación gratuitos en diversas áreas de la tecnología, como la IA, la Nube y el 5G.
De esta manera, Huawei busca generar un impacto en alrededor de 5 millones de mujeres, quienes tendrán acceso a cursos de calificación en la plataforma educativa de Huawei en la aplicación Positive Women. Women in Tech también ofrece el WorkShop 5G para Mujeres, un circuito de conferencias, en formato online y presencial que enseña las bases técnicas de la tecnología 5G para profesionales que quieran actualizarse o entrar en el mercado.
"Internamente, ofrecemos programas de tutoría para desarrollar un nuevo liderazgo. Desde la puerta, ofrecemos cursos de formación gratuitos en colaboración con universidades y la aplicación Positive Women", explica Adriana Recco, directora de Comunicaciones de Huawei Brasil.
‘Igual ICT’ (Argentina – 2020/2021)
El objetivo de este programa es promover un entorno de desarrollo más igualitario. En el 2020, la empresa realizó múltiples charlas gratuitas que convocaron a más de 700 personas, y en el 2021 capacitó a más de 1.000 jóvenes mujeres.
Las charlas abordaron ejes centrales para contribuir a la diversidad en el sector de las tecnologías, como educación TIC del futuro, liderazgo igualitario y emprendimiento. De igual manera, varias charlas fueron lideradas por mujeres especialistas en la materia: la directora de ARSAT; la presidenta del CONICET; directoras de ONGs como Media Chicas y Club de Chicas Programadoras; la vicepresidenta de Voces Vitales para el Cono Sur; la Asesora de Política y Estrategia en la Unión Internacional de Telecomunicaciones, y las primeras mujeres que llegaron a cargos de decisión en el Consejo Federal de Decanos de Ingeniería de la República Argentina; entre otras.
Concursos de programación (Corea del Sur – 2015 al 2019)
Del 2015 al 2019, Huawei y Ewha Womans University (la mejor universidad femenina de Corea del Sur) organizaron cinco concursos de programación para mujeres estudiantes de secundaria. En 2019, el concurso reunió a 150 participantes, y 18 ganaron premios. Es la única competencia de TIC de Corea del Sur para mujeres estudiantiles.
Con el desarrollo de estos espacios, la compañía fortalece su compromiso por impulsar el talento digital en mujeres, con el fin de convertirlas en líderes y agentes de cambio para que sean capaces de acortar la brecha de género. Huawei trabaja cada día para reducir la desigualdad digital y garantizar que todas las personas, sin importar su género, raza, religión, etnia u orientación sexual, compartan los beneficios de la tecnología a medida que avanzamos en esta nueva era digital.