Hace un par de semanas inicie un nuevo ciclo escolar en la universidad, entre las nuevas materias que impartirán se encuentra Dirección del Capital Humano. La maestra nos explicó la finalidad de esta asignatura, en la cual consiste en llevar un proceso de reclutamiento eficiente al seleccionar a los candidatos más afines a la descripción del puesto de la organización. Al leer los demás beneficios que puedes adquirir al aplicarlo correctamente, me he alegrado mucho. ¡Jamás! Volveré a batallar en un trabajo, mi jefe tendrá la obligación de determinada mis actividades laborales y, además, recibiré una capacitación adecuada para lograr los objetivos de la empresa.
¡Alto! No todo es felicidad, esperemos que al tener el control de nuestras actividades nuestro jefe, no sea un abusivo, al sumarnos más tareas en nuestra jornada laboral, ¡Caramba! Porque después resulta que tenemos bastantes tareas que no nos corresponden a nosotros. Pero lo que realmente puede hacer que yo mismo derrame la sopa de verduras que estoy comiendo, es escuchar decir a tu patrón “No rindes en él trabaja” qué coño sucede.
Entonces en mi mente se formulan insultos.¿Te ha pasado que pareciera que estuviéramos salados? Al quedarnos sin trabajo y regresar nuevamente a la oferta del Capital Humano. ¡Vaya! Tendremos que luchar con más personas para poder conseguir un trabajo estable, entonces no nos golpearemos para saber quién gana, nuestros Curriculum vitae será nuestras cartas de lucha, el vencedor podrá alzarse con la victoria al cubrir la demanda del Capital Humano de una organización.