Un diseñador madrileño hace pública la respuesta a un proceso de selección que pedía demostrar su valía con un trabajo no remunerado. La carta se ha hecho viral en redes sociales. Álvaro Rubio, nacido en Madrid y residente en Barcelona, es director de arte, un freelance especializado en desarrollo web. Una profesión con mucha oferta y demanda y una gran competencia que la convierte en foco de todo tipo de abusos por parte de marcas y empresarios dispuestos a intentar bajar costes a cualquier precio. Pero muchos diseñadores que aprendieron a convivir con el fraude ya, están curados de espanto y se defienden de cualquier atropello con ingenio. Es el caso de Álvaro Rubio.
Álvaro vio en linkedin una oferta de trabajo para una empresa que comercializa tierra holi, esos polvos de colores que se usan en fiestas y eventos para lanzarlos al aire y mancharlo todo. Son originarios de la India y se están poniendo muy de moda. Álvaro decidió conectar con ellos y acceder a su proceso de selección. Esta es la oferta de la empresa que le llegó a su buzón:
“Hola Avaro: Mi nombre es ****** y estoy a cargo del proceso de selección para el puesto de diseñador gráfico en ***** Hemos revisado tu perfil y estarnos interesados en saber más sobre ti. Antes de nada voy a contarte un poco quiénes somos y qué es lo que buscarnos. Nos dedicamos a la importación y distribución de tierra holi en España y contamos con un producto de muy alta calidad. Apenas llevamos un año en funcionamiento y necesitamos definir nuestra identidad corporativa así como nuestra presencia digital. Somos una empresa joven que valora el esfuerzo y el trabajo bien hecho. Nos fijamos en los pequeños detalles y tenemos en cuenta el talento de las personas con las que trabajamos. Es por ello que estarnos buscando a alguien con dichos requisitos y ganas de embarcarse en nuevos desafíos. Para encontrar ese perfil hemos definido un proceso de selección que cuenta con varias pruebas Para realizarlas debes rediseñar dicho folleto y adjuntar el editable en Illustrator o Photoshop asi como el PDF con el nuevo diseño en respuesta a este email. Es importante que tengas en cuenta que solo distribuimos ****** y no organizamos eventos. Es decir, se nos tiene que identificar como distribuidores sin que esto entre en conflicto con el tipo de sector en el que trabajamos (con mucho colorido y alegría). Hay que buscar el equilibro entre estos dos factores para que no parezca una empresa de eventos pero no deje de inspirar alegría y festividad. No responderemos dudas relacionadas con la prueba para que todos los candidatos tengan igualdad de condiciones. La fecha límite de entrega es el próximo jueves día 2 de febrero. Tienes libertad para cambiar el logo y cualquier cosa que necesites ¡Da rienda suelta a tu creatividad y demuéstranos lo que vales!”
La empresa pone en práctica una costumbre muy común: confundir una oferta de trabajo con un concurso público. Pero Álvaro los vio venir y decidió contestarles con su misma estrategia. Utilizando sus mismos argumentos pero cambiando el sujeto beneficiado. Junto a la fotografía de Álvaro Rubio, aquí está su contraoferta: