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En el año 2012, PRIDICAM, decidió participar en el escenario "virtual" y comenzó su andadura con www.mobbingmadrid.org
Los motivos fundamentales de esta decisión, fueron:
Difusión del daño que estaban ocasionando a los trabajadores los riesgos psicosociales sin tener en cuenta su profesión, lengua o país.
Dar a conocer a los afectados de la existencia de los Riesgos Psicosociales : Estrés Laboral, Síndrome de Quemado, Violencia en el Trabajo, Acoso Discriminatorio, Acoso Sexual, Acoso Moral, Acoso Psíquico y Mobbing
Informar de forma clara y sencilla que tenía que hacer el afectado cuando sufriera el riesgo psicosocial en cada una de sus fases.