Desde la entrada en vigor de la Reforma Laboral (RD-Ley 3/2012 y posterior Ley 3/2012), se han firmado 50.232 contratos indefinidos de apoyo a los emprendedores. De ellos, el 50% se han realizado a menores de 30 años. Así lo ha confirmado la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, que ha explicado que esta modalidad supone una cuarta parte del total de contratos indefinidos a tiempo completo realizados entre febrero y agosto. Este tipo de contratación está dirigida a empresas con menos de 50 trabajadores que contraten a jóvenes y parados de larga duración e incluye ventajas fiscales y bonificaciones.
¡ATENCIÓN!: El contrato para emprendedores es sólo una de las múltiples novedades que ha introducido la Reforma Laboral. Cambios en las contrataciones, en los despidos (tanto disciplinarios como objetivos), en la negociación colectiva, en los Expedientes de Regulación de Empleo (tanto de extinción de contratos como temporales de reducción de jornada o de suspensión de contratos), modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo (que incluye, entre otras, poder reducir el sueldo)… A su empresa le interesa tener muy claro cómo debe desenvolverse en el nuevo marco laboral. El próximo 25 de septiembre, Asesoriza celebra su Seminario Práctico Intensivo “Ley 3/2012 de la Reforma Laboral: El marco laboral definitivo al que tiene que adaptar la gestión de sus recursos humanos”. En una sola jornada práctica, interactiva e intensiva su empresa sabrá moverse perfectamente en el nuevo marco laboral. Descárguese aquí el programa del seminario.
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