Hace unos años, cuando hablábamos de curriculums siempre nos referíamos al curriculum tradicional, al de toda la vida. En esa época, aquellos que apostaban por un curriculum 2.0, basado en LinkedIn y en sus perfiles de las redes sociales eran vistos como raritos. Pero algo está cambiando y el crecimiento de las empresas en internet hace que muchos candidatos estén optando por curriculums vitae 2.0 y las empresas estén seleccionando a estos candidatos.
Cuando hablamos de curriculums 2.0, no necesariamente nos estamos refiriendo a un documento en si. Una persona puede ser seleccionado por su actividad en Twitter. Este sería un curriculum 2.0, que varía día a día con sus opiniones y por tanto es mucho mas dinámico que el curriculum que estamos acostumbrados a ver en formato papel.
Si de verdad quieres hacer un buen curriculum 2.0 y quieres trabajar en una empresa moderna o de internet, desde ya tienes que crearte lo siguiente:
- Una cuenta en Twitter. Cuantos más seguidores tengas más probabilidades tendrás de que una empresa te siga. Pero ojo, intenta hablar de un tema que domines y que la gente te siga por eso.
- Una cuenta en LinkedIn. Completa tu perfil en LinkedIn para que las empresas te puedan buscar ahí. Esta es la parte más formal del curriculum 2.0.
- Crea un blog donde muestres tus opiniones acerca de los temas que dominas. En el curriculum 2.0 el blog es fundamental para demostrar que sabes sobre un tema. Muchas son las personas que están trabajando gracias a su blog personal. Esto crea una marca personal que también la podrás aprovechar para crear tu propio negocio en un futuro.
Por último solo nos queda desearte mucha suerte y recomendarte que seas creativo en todo lo que hagas. También hay mucha masificación de perfiles en twitter y en LinkedIn, solo apostando por hacer algo diferente al resto podrás conseguir destacar y tener ese trabajo que tanto deseas.