Cuestiones de la reforma laboral analizadas por el Tribunal Constitucional
En este Auto del Tribunal Constitucional sobre la licitud de la reforma laboral, únicamente se analizan tres cuestiones básicas (las que fueron puestas en duda por el Juzgado de lo Social nº 34 de Madrid) y que son las siguientes:Concurrencia de extraordinaria y urgente necesidad para aprobar el Real Decreto-ley 3/2012
El primer motivo sometido a valoración del Tribunal Constitucional era la presumible violación del artículo 86.1 Constitución Española, en relación con su artículo 1.3, por no concurrir los presupuestos necesarios de extraordinaria y urgente necesidad para dictar un Real Decreto-Ley.Inconstitucionalidad de la nueva indemnización por despido improcedente
En este ámbito, se estudia una posible inconstitucionalidad de la disposición transitoria quinta del Real Decreto-ley 3/2012, en relación con lo dispuesto en el artículo 18.7 del mismo Real Decreto-ley por vulnerar los artículos 9.3 y 24.1 de la Constitución Española.En definitiva, se analiza si la nueva indemnización de 33 días de salario por año de servicio prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año, hasta un máximo de veinticuatro mensualidades, a aplicar a partir del 12 de febrero de 2012, resulta inconstitucional, ya que esta disminución en la indemnización (en comparación con la anterior de 45 días) implicaría que la tutela dispensada por Sentencia no pudiera ser efectiva, sino parcial y meramente nominal.