Experiencia Vs. Aprendizaje
“generación perdida”globalEn realidad la denominación “generación perdida” tuvo origen en un grupo de destacados escritores norteamericanos residentes en Europa desde el final de la I Guerra Mundial hasta la Gran Depresión.
Ahora, también se comienza a hablar de “la generación abandonada”, comprendida por las personas mayores de 45 años de edad que pierden sus empleos o quiebran sus empresas y no cuentan con ninguna clase de apoyo público, ni privado, para evitar “caerse del mapa”.
Ante esta calamidad, creo que aunque no resulte ser un tema mediáticamente atractivo —aunque luce políticamente correcto— nos tenemos que ocupar en comprender la naturaleza del problema y cómo desarrollar las actitudes y las capacidades de los “emprendedores seniors”. En este video-post, reflexionamos acerca de cuáles son las claves de las motivaciones para emprender “de mayor”.
{ ¿dificultad para ver el video, por favor enlaza: http://youtu.be/EfAYy6Yx_cc }
En breve, completaré este informe iniciado en “Emprendedores Seniors” publicando mis recomendaciones para los veteranos que acepen el desafío de reconvertirse en vigorosos nóveles emprendedores.