Emprender, palabra que ultimamente ha sido dotada casi de tintes mágicos, parece como si sólo pronunciar su nombre, se viera la persona emprendedora rodeada de todas las facilidades para poner en marcha su proyecto empresarial con el mejor equipo posible. Va a ser que no.
Lejos de tintes mediáticos, en si mismo emprender no debiera resultar difícil, no tanto por el valor funcional que cualquier proyecto empresarial pueda ofrecer, ya que de novedades, originalidad y exclusividad a estas alturas pocas sorpresas nos llevaremos, pero si en cambio se puede ofrecer mucho y variado de estos conceptos si nos referimos al capital humano, team building, que constituyen y hacen posible emprender un proyecto empresarial.
Lejos de lo que hasta ahora pensaban los directivos de la Era Industrial, anclados en la cultura del miedo corportivista de la empresa como segunda familia, en donde la prioridad absoluta se le daba al valor funcional, que la tiene, pero sin menospreciar al equipo humano que lo hace posible, fabricantes, vendedores, etc, desde la construcción diaria de un valor emocional que suena en la estructura interna del empleado como el motor interno que permite accionar en función de unos objetivos marcados plenamente alcanzables. Han sido, son y serán los equipos humanos, team building, que conforman toda construcción de Imagen de Marca, llámese gran corporación, pyme o comercio, el motor que hace caminar en el horizonte hacia adelante.
Si emprender en esta Era de la Información y con las "inmensas facilidades" dadas desde los sectores políticos que las originan es todo un reto que lleva a la concreción del objetivo en todo un arte de salvación de obstáculos, tan importante o más que emprender es rodearse de un equipo humano capaz de desarrollar un valor funcional que esté totalmente atado a la belleza que genera el valor emocional, comandado por la figura de un líder creativo capaz de concretar la máxima del proyecto: "lo que se dice que se va a hacer, es justamente lo que se hace". Aportando peso y rigor al valor de resposabilidad social corporativa.
Team Building generador de valores funcionales que estén totalmente ligados a un valor emocional son los equipos artísticos, expertos en aportar belleza y fidelizar al público en cada proyecto teatral. No en vano como indica @adaniconsultor cualquier equipo artístico podrá levantar por si sólo, ampliando plazos, cualquier proyecto teatral sin la ayuda del director de escena, sin embargo el director de escena siempre necesitará de un equipo artístico para llevar a cabo la obra teatral. De aquí radica la importancia vital del cuidado en todo momento del team building que conforman los proyectos empresariales.
Si a las estructuras de team building le sumamos la figura del líder creativo o Employer Branding como generador de politicas capaces de desarrollar un valor funcional totalmente atado a un valor emocional ambos en coherencia plena con el valor de responsabilidad social corporativa, el resultado obtenido es un proyecto artístico o LoveMarks.