Revista Coaching

Empresas de selección, las más usadas para nuevos fichajes.

Por Asesoriza

Las empresas de selección (65%) y  las referencias personales (45%) son los dos canales más utilizados para localizar a profesionales cualificados para asumir puestos de responsabilidad, según declaran los directivos de recursos humanos que han participado en un estudio de la consultora Randstad Professionals.  El “II Informe Internacional de Tendencias en RRHH” concluye que otras de las fuentes de reclutamiento más utilizadas por las empresas que están inmersas en procesos de contratación son las bolsas de trabajo, los sitios web de las empresas, las universidades y las redes profesionales. Asimismo, la fuerte competencia entre las compañías y unos salarios y beneficios sociales poco atractivos debido a la actual coyuntura económica son los dos principales obstáculos con los que se tropiezan las compañías para conseguir atraer talento a sus equipos.


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