Crear entornos laborales en donde los empleados se sientan cómodos realizando sus funciones, no debiera ser una utopía, más bien una realidad. Al menos así lo piensan algunas grandes multinacionales en donde a sus empleados les han cambiado su entorno frío e inhóspito de oficinas grises, por entornos abiertos diáfanos, llenos de luz, de rincones que invitan al descanso a la par que a la reflexión. Empresas que potencian la creatividad de sus empleados, seguros de que este beneficio repercute de forma directa en los beneficios de la misma.
Existen muchas fórmulas para incentivar los beneficios de la producción de una empresa, algunas ya son conocidas, viejas amigas que no han dado los resultados esperados, es momento de empezar a dejar camino abierto a las nuevas adaptadas a las nuevas generaciones que están aterrizando. Uno de los mejores incentivos que se pueden dar a los empleados es reconocer su esfuerzo y dedicación a través de depositar confianza haciéndoles partícipes de los planes dentro de la propia compañía, permitir desarrollar su propio potencial en todas las áreas laboral y humano, potenciando la creación de vínculos que fortalezcan el compromiso,