¿Qué es lo que motiva a los trabajadores?
¿Qué estrategias de motivación puede utilizar la empresa?
¿Cómo crear las condiciones adecuadas para canalizar el esfuerzo, la energía y la conducta en general del trabajador hacia el logro de objetivos que interesan a la empresa y a la misma persona?
Vivimos tiempos difíciles. Muchas de nuestras empresas se esfuerzan por mantenerse a flote. Hoy mas que nunca tenemos que hacer un esfuerzo para funcionar lo mejor posible. Y, en este sentido, la motivación del trabajador, la consecución de los objetivos de la empresa, un clima laboral adecuado, un buen entendimiento del equipo con el líder…. son objetivos importantes que toda empresa debe cuidar.
ESTRATEGIAS DE MOTIVACIÓN
Son estrategias para la motivación:
1) la integración del empleado
2) el enriquecimiento del puesto de trabajo, de las tareas y roles
3) los sistemas de compensación (pagas e incentivos)
4) el líder ha de ser el principal motivador
Si hemos identificado el factor motivacional del trabajador y utilizamos diferentes estrategias de motivación, podremos crear las condiciones adecuadas para canalizar el esfuerzo, la energía y la conducta en general del trabajador hacia el logro de objetivos que interesan a la empresa y a la misma persona.
En próximos posts analizaremos las diferentes estrategias de motivación.
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