Según se comenta en el estudio, el 81% de los directivos españoles entrevistados no tiene previsto realizar ningún despido ni contratación en el primer trimestre de 2012. En teoría hasta podría considerarse un dato positivo ya que por lo menos no tienen intención de reducir plnatillas, cosa que el año pasado por estas fechas si que era algo que se contemplaba por un determinado porcentaje de los encuestados.
Este Estudio Manpower de Proyección de Empleo presenta tres ideas que son las que más fuerza presentan:
- Los directivos españoles de los sectores de Hostelería y Agricultura y Caza prevén contratar personal durante los tres primeros meses de 2012.
- Las cifras globales que registran las entrevistas realizadas a los directivos españoles, sobre el futuro de sus plantillas, muestran los siguientes datos: el 81% no prevé realizar ningún cambio, el 5% espera aumentar la contratación y el 13% cree que tendrán que reducir el número de empleados, sorpresivamente menos que el año pasado.
- Existen países que ofrecen grandes oportunidades de crecimiento. Los directivos de la India, con un 41% de Proyección de Empleo Neto, y de Brasil, con un 33%, presentan las previsiones de contratación más altas a nivel mundial.
Aquí tenéis el estudio completo
Conclusiones propias que extraigo entre líneas:
1º A falta de ladrillos,bueno es turismo, pero no de calidad, mejor de pinchos y cervecitas y que los jóvenes de media Europa vengan a emborracharse y mearse en nuestras calles.
2º Se reían los que decúian que acabaríamos volviendo al campo. Ahora seguro que muchos ya no se ríen. ¡¡Quién le diera a más de uno tener una finca para poder cultivar!!
3º Sólo un 13% de los encuestados piensan reducir la plantilla frenet a un porcentaje mayor que era el año pasado por estas fechas. Lógicamente, muchas empresas no existen y otras se han visto reducidas a la mínima expresión, si echan a más desaparecen.
4º Nos están dando pasaporte y motivando a que emigremos a países con crecimiento, ¿igual se creen los políticos que quien se vaya a otro país va a mandar el dinero para quí y volverá en un futuro? Ya sabemos lo que significa: fuga del talento.
5º En definitiva, sigo pensando que el año 2012 será en el que nos demos cuenta de que los 4-4,5 millones de parados han venido para quedarse y ya nos podemos ir acostumbrando.