Europ Assistance lanza un innovador servicio de asesoramiento y gestión para todas las obligaciones laborales de empleados del hogar, incluyendo garantías jurídicas y servicios de gestoría, y dando respuesta así a la nueva legislación aplicable al ámbito del hogar que integra el anterior Régimen Especial de Empleados de Hogar dentro del Régimen General de la Seguridad Social, obligatorio desde el pasado 1 de enero de 2012 y cuyo periodo transitorio termina el 30 de junio de 2012 para los empleadores procedentes del Régimen Especial de la Seguridad Social de Empleados de Hogar.
Este nuevo contrato, que está dirigido tanto a los empleadores que ya tienen a sus
empleados del hogar dados de alta en la Seguridad Social como a los que deben realizar este trámite, da respuesta a obligaciones de la nueva normativa como la formalización de un contrato de trabajo, la confección de nóminas mensuales y la necesidad de darse de alta como empleador y como empleado del hogar, entre otras.
A raíz de esta legislación, cuyo incumplimiento conlleva sanciones de 3.000 a 10.000
euros, surge la necesidad de encargar a un experto la gestión laboral relativa a los
empleados del hogar. Por ello, Europ Assistance da respuesta a esta nueva exigencia a través de sus servicios, ofreciendo, entre otras garantías, asesoramiento jurídico y fiscal tanto al empleador como al empleado, protección jurídica laboral y penal para el contratante y ante sanciones administrativas, todas ellas hasta una suma asegurada de 6.000 euros, así como la cobertura de los gastos para la reclamación al empleado de los dańos y perjuicios causados.
Además, Europ Assistance también desempeńa servicios de gestoría como la
formalización del alta, baja y variación de los datos correspondientes en la Seguridad
Social y la elaboración y envío de las nóminas mensuales según las condiciones
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