Gerente general de cafo

GERENTE GENERAL DE CAFO

Registro de aspirantes para 
GERENTE GENERAL DE CAFO
Cumpliendo funciones en
(CAFO) Estadio Centenario
(Montevideo)

 Lea con Atención !!Al Final de la Publicación Está el Acceso al Registro...Brindamos la Información Como nos Gusta Recibirla...Inscripciones hasta el 05/11/2023 DETALLES DEL ANUNCIO DE EMPLEO👀CAFO es la encargada de administrar el Estadio Centenario. Está integrada por representantes de la Intendencia de Montevideo y de la Asociación Uruguaya de Fútbol.
RÉGIMEN DE TRABAJO:Régimen a tiempo completo, debiendo adaptarse a las necesidades de la organización en consonanciacon los objetivos del cargo.
REMUNERACIÓN:La remuneración es acorde con la responsabilidad de las funciones a desempeñar.
REQUISITOS EXCLUYENTES: Experiencia laboral general de más de 10 años Experiencia en cargos de Gerencia como mínimo de 3 años Experiencia haber liderado equipos de más de 10 integrantes (entre dependientes directos e indirectos)
REQUISITOS PREFERENTES: Título profesional Universitario de grado, Estudios de diplomas / posgrados o estudiossuperiores en áreas de Administración y/o Gestión Empresarial Experiencia en la identificación, evaluación, desarrollo y promoción de nuevas unidades de negocio. Experiencia en gestión de infraestructura o instituciones deportivas. Experiencias en liderazgo de procesos de cambio, gestión de crisis, administración de unidades de negocio complejas, planificación estratégica, coordinación ejecutiva y negociación
Aptitud física: Se requiere aptitud física que le permitan cumplir eficazmente con las exigenciasespecíficas del cargo.
COMPETENCIAS DEL CARGO:• Visión Estratégica• Liderazgo• Orientación a resultados• Orientación al cliente• Negociación• Comunicación• Conocimiento de negocio• Iniciativa y proactividad• Innovación y creatividad• Toma de decisiones• Planificación, Organización y Coordinación• Inteligencia Emocional• Adaptabilidad y flexibilidad• Capacidad técnica aplicada• Colaboración  RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES:Responsabilidades:Asistir al Directorio en el proceso deformulación de políticas ylineamientos estratégicos de CAFO,así como en la evaluación deldesempeño de la misma.Liderar el proceso de definición y darcumplimiento a la estrategia de CAFO. Liderar la gestión y desarrollarnuevas oportunidades de negocio para el Estadio Centenario.Promover políticas de desarrollo ygestión del personal de CAFO.Representar a CAFO ante las partes interesadas. 
Funciones: Brindar al Directorio información y asesoramiento para la definición de las políticas críticas para la organización, así como para los lineamientos a considerar en el plan estratégico.  Elevar al Directorio, con la periodicidad que se determine o a demanda, información sobre el cumplimiento de metas,avance de proyectos, aspectos clave de la operación, e información económico-financiera y de gestión.  Velar por una comunicación adecuada y el cumplimiento delas decisiones del Directorio.  Participar en las sesiones ordinarias de Directorio cuando así se lo solicite.  Asesorar al Presidente y al Directorio en todo aspecto relacionado con su ámbito de responsabilidad, cuando loconsidere conveniente o le sea requerido Liderar el proceso de definición del plan estratégico, plan denegocio, y el plan financiero de corto y largo plazo, así como el presupuesto anual de gastos e inversiones, elevándolos a aprobación del Directorio.  Supervisar el proceso de formulación y evaluación de proyectos, ya sean éstos de inversión o de gestión, dando su aprobación final o elevando aquellos que sean estratégicos aDirectorio para su consideración.  Garantizar la ejecución de las iniciativas y acciones definidas en los planes, presupuestos y proyectos.  Monitorear el cumplimiento de las metas, planes, presupuestos y proyectos aprobados, realizando un adecuadoseguimiento de los mismos y definiendo medidas correctivas oportunas.  Promover y celebrar las Alianzas Estratégicas aprobadas por el Directorio.  Velar por el respeto de las normativas y reglamentos vigentes  Impulsar el desarrollo y gestión de nuevas unidades de negocios de acuerdo a las políticas y estrategias definidas por el Directorio  Facilitar el acceso por parte de las distintas áreas y negocios de CAFO, a los recursos y servicios requeridos para el adecuado cumplimiento de sus actividades.  Perseguir la excelencia,la sustentabilidad y continuidad de las operaciones, contemplando los resultados económicofinancieros, la gestión de las personas, el cuidado del medioambiente, la calidad de los productos y servicios, así como la seguridad e higiene del ambiente de trabajo.  Asegurar el desarrollo y mejora continua de procesos, sistemas de información y herramientas que contribuyan al cumplimiento de la estrategia y a la adecuada toma dedecisiones en forma oportuna.
 Proponer la estructura organizacional, así como la asignación y supervisión del personal y horarios, con los perfiles requeridos para desarrollar en forma eficaz y eficientemente las operaciones.  Liderar, desarrollar y motivar a las personas para generar equipos de trabajo de alto rendimiento, así como mantener un elevado nivel de involucramiento, satisfacción y retención de las mismas en un adecuado clima de trabajo.  Promover la comunicación y el involucramiento del personal con los aspectos clave de CAFO.  Incentivar la previsión de cuadros de reemplazo.  Coordinar con el Directorio una comunicación fluida con los otros actores del mercado.  Gestionar adecuadamente las relaciones con el Sindicato y trabajadores en general.  Velar por la integridad, ética y responsabilidad social de lasacciones bajo su ámbito de competencia.
INSCRIPCIONESSe deberá realizar únicamente mediante el envío de una Nota de Postulación, junto a su currículum vitae a la dirección de e-mail  administracion@estadiocentenario.com.uy  Inscripciones hasta el 05/11/2023(inclusive). MAS EMPLEOS VIGENTES CLICK AQUÍ https://empleosvigentesbolsatrabajouruguay.blogspot.com