El currículum vitae es sumamente importante a la hora de encontrar trabajo, es una presentación de nosotros para la empresa que nos quiere contratar, por es motivo es importante que esté bien hecho.
Elaborar un CV exitoso no tiene por qué consistir en hacer uno de muchas páginas.
Debes saber gestionar la información y sintetizar, mostrar los datos necesarios, de forma estructurada y visible para que los reclutadores puedan decidir si somos candidatos idóneos para el puesto de trabajo al que aspiramos.
Es importante saber que los reclutadores reclutan a un candidato en un proceso de selección que no lleva más de 6 segundos de observación de un currículum vitae.
Cómo hacer un currículum vitae de éxito
El CV es la pieza más importante a la hora de garantizar el éxito en un proceso de selección de personal.
En este artículo he decidido presentar algunas claves que harán que tu currículum sea un éxito.
Te dejaré una lista de puntos esenciales para hacer un buen CV.
1. Elige el tipo de currículum
Muchos creen que el CV clásico o internacional es el más apropiado, pero eso no siempre es verdad. Existen diferentes tipos de currículums, todos ellos presentan pros y contras, por esa razón debemos decidir el CV que usaremos, es necesario saber los objetivos, nuestra experiencia y lo qué queremos destacar.
Te daré el primer ejemplo; el CV cronológico es ideal para quién ha trabajado initerrumpidamente, pero si ha habido muchos meses entre trabajo y trabajo pero se desea destacar ciertas áreas en lugar del tiempo trabajado en una empresa, es mejor optar por hacer un currículum funcional.
2. Conoce la empresa y el puesto al que aspiras
Son muchas las personas que utilizan el mismo curriculum para diferentes puestos de trabajo y eso un gran error. Los reclutadores tienen poco tiempo para mirar un CV, por eso es importante que la información sea clara y que tus puntos fuertes destaquen. Es necesario que conozcas bien el puesto de trabajo al que deseas aspirar y además debes tener idea de a que empresa presentarte.
Por ejemplo:
El CV de un diseñador gráfico es diferente al de un director de Recursos Humanos. El primero puede ser más creativo y el segundo más clásico.
Datos personales: Nombre y apellidos, documento de identidad, lugar y fecha de nacimiento, dirección personal, teléfono de contacto, dirección de correo electrónico…
3. La estructura debe ser clara
La estructura del CV debe estar pensada para facilitar la tarea del reclutador, a la vez, que sea atractiva para la vista. Algunos puntos importantes a incluir son:
- Datos personales: Es necesario incluir el nombre completo, lugar y fecha de nacimiento, dirección, teléfono de contacto, correo electrónico.
- Formación académica: Estudios realizados y cursos extras. Aunque este último punto puede incluirse en cursos adicionales.
- Experiencia Profesional: Aquellos trabajos que has realizado. Si tienes mucha experiencia en trabajos que son irrelevantes para el puesto, pon solo aquellos que consideres que requirieron habilidades similares a la del puesto al que aspiras, esas serán las habilidades que el reclutador buscará en ti.
- Idiomas: Si tienes títulos oficiales, debes incluirlos.
- Informática: Especialmente importante si el trabajo al que aspiras lo requiere.
- Otros Datos de Interés: Disponibilidad horaria, carnet de conducir, aspiración salarial a corde al puesto.
4. Usa espacios en blanco para atraer la atención
Deja espacios en blanco entre información e información para captar la atención del reclutador.
5. Solo incluye la información relevante
Ya lo hemos mencionado pero es necesario resaltarlo. Puede ocurrir que quieras poner toda tu experiencia profesional si has tenido muchos trabajos. Pero el reclutador no tiene tiempo para leer un CV tan largo solo desea saber sobre la información relevante. Por ejemplo, si tu hobbie o experiencia laboral no tienen nada que ver con el trabajo que quieres realizar, evita ponerlos
6. Utilza viñetas para resaltar aspectos importantes
No necesitas escribir frases enteras, es mejor resumir la información. Para hacer esto, puedes hacer uso de viñetas. Por ejemplo, cuando especifiques tus funciones o logros profesionales.
7. No es necesario que incluyas referencias
Puede que creas atractivo incluir las referencias en tu currículum, pero no es necesario. Si pasas la fase de selección, el entrevistador deseará saber más de ti a través de tus antiguos jefes, te lo hará saber. Si no te piden esa información, no hace falta darla. Esto te permitirá proporcionarlas en caso de que quieran referencias tuyas.
8. Evita incluir los hobbies
Si optas por trabajar en una tienda de deporte y juegas a fútbol en el equipo de tu pueblo, puedes incluirlo. Pero no incluyas en el CV información que no aporte nada a tu candidatura.
Si tienes éxito con tu CV… ¿Cómo afrontar la entrevista?
Hoy en día suelen emplearse las entrevistas por competencia, por tanto, si les ha gustado tu CV, querrán conocerte en persona.
Ahora cuando hagas un CV usa estas plantillas:
Currículum cronológico.
Currículum funcional o temático
Piensa bien cuál usar a la hora de enviar un CV.
En esta pagina puedes hacer tu CV de manera profesional y gratuita.
Gracias por leer nuestra guía, ¡exitos!