Las habilidades personales son aspectos que pueden destacarse a la hora de buscar un empleo y también como una buena estrategia para hacer crecer el propio negocio.
¿Qué son las habilidades personales?
Habilidades Personales
Son las competencias técnicas, psicológicas y sociales que posee un individuo para poder desempeñar una labor con éxito ya sea en el campo profesional o la vida privada.
Ahora los clientes y las empresas exigen respuestas rápidas y efectivas, por ello se necesitan muchas habilidades personales para moverse con éxito en el engranaje de negocios. Quienes no realizan un trabajo planificado para mejorar sus habilidades personales tienen muchas probabilidades de tener problemas económicos, porque lo más seguro realicen las actividades más básicas que poseen bajos salarios.
Ejemplos de habilidades personales que conducen al éxito individual y profesional:
Habilidades técnicas:
Es el conocimiento que se ha adquirido a través de la formación profesional, así como el aprendizaje a través de las diferentes experiencias y un conocimiento autodidacta. Hay casos en que algunas no poseen un título profesional pero si la suficiente experiencia que los lleva a manejar ciertos procesos con una gran autoridad.
Ejemplos de habilidades técnicas:
- Los títulos o diplomas obtenidos (Doctor, Ingeniero, Abogado, Máster en Dirección de Personal, Doctorado en trabajo social, etc.)
- El dominio de ciertos procesos (Experto en certificaciones ISO, experto en diseño y creación de páginas web, pleno conocimiento y experiencia en procesos de licitación, consultoría y contratación estatal, 10 años de experiencia como gerente general de una agencia aduanera, etc.)
- Conocimiento de herramientas informáticas (manejo de bases de datos, programador del sistema Oracle, experto en Photoshop, etc.) En la actualidad el manejo de redes sociales, correo electrónico, uso de internet, etc. Se asume como algo que todo profesional debe saber y ni siquiera se coloca como hace unos 15 años.
- Destacar las experiencias más importantes. Una persona que anda buscando un empleo describe los aspectos más relevantes de su experiencia y que están en coherencia con la visión que desea cumplir.
Habilidades o competencias psicológicas:
Estas habilidades quizás sean las más importantes, porque la gente que ha aprendido a gestionarse a sí misma puede lograr grandes metas. Quien posee excelentes competencias psicológicas y domina las técnicas de autocontrol desarrolla cualquier habilidad técnica, ya que posee la actitud correcta. Algunos ejemplos de competencias psicológicas son las siguientes:
- La proactividad:
Es algo que en muchos lugares se solicita. La proactividad es la capacidad que tienen las personas para tomar la iniciativa, moverse rápido y no esperar que sucedan los cambios para actuar o quedarse paralizado porque no se tienen instrucciones. La persona proactiva siempre toma la delantera, analiza los escenarios y crea estrategias para alcanzar los objetivos.
- Uso de la inteligencia emocional:
La competitividad de hoy en día requiere más que nunca que las personas aprendan a utilizar su inteligencia emocional. ¿Cómo hacerlo? Mantener la calma en medio de los problemas, aprender a reponerse rápido por el golpe de un mal resultado, lidiar con gente difícil, ser un buen mediador de conflictos, usar palabras positivas para convencer a los demás, causar siempre una buena impresión, ser una persona ejemplar, etc.
- Tener una mente abierta a los cambios:
Quien posee una mente abierta puede digerir los cambios con mayor facilidad, porque su optimismo lo llevan a ver las oportunidades en vez de los problemas.
- Buena actitud:
El que posee una buena actitud demuestra mucho entusiasmo y una excelente disposición a hacer bien su trabajo, no se queja de las circunstancias, sino que actúa, no permite que los pequeños obstáculos lo paralicen.
- Sentido común y práctico:
Existe la gente problemática que aún en los procesos más simples ven una serie de complicaciones y sino las inventan. Una buena competencia psicológica es el sentido común y práctico de las cosas. La persona eficiente detecta los aspectos relevantes de un proyecto en poco tiempo y con esa información toma decisiones.
- Asertividad:
La asertividad es aprender a establecer los criterios y opiniones personales con serenidad y autoridad, manteniendo el balance justo entre la imposición y el sometimiento. Es hacer valer el derecho propio sin herir susceptibilidades.
- Escala de valores humanos bien definida:
Los valores humanos que se aceptan forman parte de la personalidad, ahí se puede hacer un listado muy grande (respeto, tolerancia, puntualidad, honradez, etc.)
- Etc.
Habilidades o competencias sociales:
Estas habilidades tienen que ver en la forma en que una persona puede interactuar en los círculos sociales, como jefe y equipos de trabajo, algunas de estas habilidades son:
- Facilidad para trabajar en equipo:
No todo el mundo puede trabajar bien en equipo, a ciertas personas se les dificulta mucho y necesitan un cambio que favorezca su VIDA SOCIAL (Tecnología subliminal para lograr excelentes relaciones sociales), la facilidad para trabajar en equipo conlleva adaptarse a grupos heterogéneos, saber conciliar ideas muy diversas, desarrollar la capacidad de síntesis y no sesgarse por nada.
- Poseer el don de liderazgo:
El líder es capaz de influir positivamente en los demás, necesita estar él mismo convencido primero y poseer muchas habilidades sociales, una organización con grandes líderes se vuelve imparable.
- Habilidades para brindar una buena atención al público:
El público que llega a una organización es muy variado y las personas que atienden necesitan un carácter especial, llenarse de paciencia y disfrutar de esa labor.
El listado de habilidades personales puede volverse interminable, pero ¿qué más se requiere para llegar al éxito? Es importante crear una IMAGEN IDEAL DEL FUTURO (Magníficos audios para organizar nuevas creencias) porque con un panorama mental muy preciso del éxito que se quiere alcanzar comienza un proceso de creación de las diferentes habilidades personales, será un trabajo de largo plazo, esa es la forma de construir fascinantes historias de éxito.