¡Saludos! Seguimos hablando del Capital Humano. ¿Sabes cuáles son los beneficios de tener una buena administración del Capital Humano? Si no lo sabes quédate y descúbrelo.
En primer lugar, si una organización quiere que sus colaboradores rindan adecuadamente y lleven un proceso en sus actividades excelentes, no está más que decir; que una buena capacitación periódicamente no estaría nada mal, cuya finalidad sería incrementar la eficiencia y la calidad, por ende, eso
llevará que estén más familiarizados con las nuevas tecnologías para poder apoyarse en algunas de ellas en el área laboral.Al sentirse parte importante y escuchada lograremos obtener una buena calidad de vida que se refleja en la productividad del individuo.¿Pero realmente se puede aplicar todo lo que se dice?¿Te ha pasado algo extraño en tu trabajo?