Revista Salud y Bienestar

Janssen reconocida como la segunda mejor empresa para trabajar en españa

Por Fat
Janssen, compañía farmacéutica perteneciente al grupo Johnson &Johnson ha sido reconocida como la segunda mejor empresa para trabajar en España dentro de las listas Best WorkPlaces España 2011, en la categoría de las empresas entre 500 y 1000 empleados. Anualmente Great Place to Work®, referente internacional en consultoría de investigación y gestión de RRHH, elabora unas listas de acuerdo al estándar de calidad de los lugares de trabajo. La consultora con sede en EEUU y filiales por todo el mundo, lleva más de 20 años analizando e identificando los mejores lugares para trabajar a nivel global. Dos tercios de la puntuación del proceso de análisis-evaluación-selección están basados en la opinión de los empleados en cuanto a las relaciones humanas que tienen lugar en sus entornos de trabajo, los cuales se recogen a través de unos cuestionarios que son cumplimentados por los propios empleados de las empresas participantes. En el ranking elaborado por la consultora se define como un excelente lugar de trabajo aquel en el que los empleados confían en sus jefes, están orgullosos de la compañía en la que trabajan y de lo que hacen, y disfrutan de las personas con las que trabajan. Este año, diferentes compañías farmacéuticas se encuentran entre los primeros puestos de la lista. Janssen, se sitúa en la segunda posición dentro de su categoría por detrás de la compañía Microsoft Ibérica y seguida por DKV Seguros, Baxter, Philips Ibérica y 3M España. Una posición que prestigia una vez más a la compañía farmacéutica por su compromiso con los empleados y supone posicionar a Janssen, tanto a nivel nacional como internacional, como una compañía con una clara orientación a la innovación y a la búsqueda de la excelencia en todos sus procesos y en especial aquellos que tienen que ver con las personas que forman parte de la compañía. --Una empresa comprometida con los empleados Como prioridades de Janssen en cuanto al capital humano que la compone, motivado y con un alto grado de compromiso con la compañía, destacan las iniciativas de la conciliación de la vida profesional y personal, la formación y la gestión del talento. Lo que distingue a Janssen de las demás compañías es el estímulo a la promoción interna, la formación y los beneficios sociales que tienen todos los empleados, inspirados por el código de conducta corporativa que guía la compañía, el Credo de Jhonson&Jhonson En esta declaración de principios y valores sobre los que se sustentan sus políticas corporativas, la compañía proyecta su responsabilidad y compromiso hacia sus empleados, clientes, accionistas y la comunidad en su conjunto, en el cumplimiento de su misión de proporcionar los medicamentos y servicios más innovadores

Volver a la Portada de Logo Paperblog