La consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco.
Publicado 9 Sep 2024 11:21
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El Gobierno de Castilla-La Mancha ha puesto en marcha una nueva convocatoria de formación para impulsar medio millar de programas modulares de entre 30 y 60 horas de duración dentro de la modalidad de upskilling y reskilling, dotada con 5,5 millones de euros. Ya pueden presentarse solicitudes a través de la sede electrónica de la Junta
Así lo ha anunciado la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, que ha detallado que esta convocatoria prevé llegar a formar en competencias nuevas y en actualización de habilidades a alrededor de 10.000 personas en la región.
Según informa el Gobierno regional, la consejera ha señalado que el pasado mes de julio, en la Conferencia Sectorial de Educación del Ministerio, se aprobó la ampliación de plazo de ejecución de los fondos Next Generation en los programas de upskilling y reskilling, hasta junio de 2025.
«Esto permitió la aprobación de esa prórroga en una nueva convocatoria de ambos programas, para impulsar formaciones modulares de entre 30 y 60 horas con las que queremos llegar a formar a 10.000 personas a través de 500 programas formativos, con una inversión de 5,5 millones de euros», ha explicado.
La convocatoria con líneas dirigidas a empresas, a entidades locales y a entidades sin ánimo de lucro, a las que la consejera ha animado a participar «para impulsar la cualificación de personas en el mercado laboral de la región y optimizar al máximo la ejecución de los fondos Next Generation en Castilla-La Mancha, comprende ayudas de entre 245 y 549 euros por cada persona formada en módulos de formación de entre 30 y 60 horas, con un límite de tres solitudes por entidad», ha detallado Franco.
Los programas de upskilling y reskilling buscan, en el caso del primero, formar en nuevas habilidades y competencias a las personas ocupadas para mejorar su productividad en el puesto de trabajo; y en el caso del reskilling, impulsar un reciclaje profesional que permita a una persona ocupada desempeñar un nuevo puesto en su trabajo.
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