La Asociación de Trabajadoras de Hogar de Bizkaia (AHTB) considera que, aunque la reforma del régimen laboral del empleo doméstico no supone aún la aplicación del Estatuto de los Trabajadores a este colectivo, se trata de Ťun importante paso hacia delanteť en el reconocimiento de derechos al trabajo doméstico asalariado.
En una nota, la asociación recuerda que pese a que las condiciones laborales siguen siendo inferiores a las del resto de trabajadores, obligaciones nuevas como la exigencia de poner por escrito las condiciones del contrato, el derecho al salario mínimo interprofesional anual, el descanso semanal ininterrumpido o la retribución de todas las horas a disposición del empleador son Ťun avance respecto a lo que había hasta ahorať.
La Asociación de Trabajadoras de Hogar de Bizkaia apunta que su próximo objetivo será divulgar los mínimos que de ahora en adelante deben respetarse, exigiendo al Ministerio de Trabajo y a la Inspección que cumplan su papel. Asimismo, continuará trabajando por ampliar los derechos de las trabajadoras hasta que se consiga Ťla total equiparaciónť.
El Real Decreto recién aprobado tendrá efectos desde el 1 de enero de 2012. Los empleadores que tengan personas contratadas a fecha del pasado viernes, 18 de noviembre, tienen un ańo para hacer el contrato escrito o comunicar por escrito las condiciones del contrato de trabajo.
Las personas que contraten a partir de este fecha tendrán que hacer el contrato escrito o la comunicación escrita de las condiciones una vez que el Ministerio de Trabajo haya puesto los impresos a disposición de los empleadores. Asimismo, las trabajadoras contratadas antes del 18 de noviembre de 2011 seguirán percibiendo la indemnización por desistimiento en cuantía de siete días por ańo.