La mesa de Empleadas de Hogar de Salamanca valora positivamente los avances en el sector

La Mesa de Empleadas de Hogar de Salamanca ha mostrado su satisfacción por "los avances que en las últimas semanas se están dando en el reconocimiento y mejora de las condiciones de trabajo" de este colectivo laboral.

Por un lado, ha seńalado el Convenio Internacional que ha aprobado la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y que representa un compromiso internacional para trabajar en la mejora de las condiciones de vida y trabajo de un grupo "muy importante de la clase trabajadora, el cual ha estado excluido de manera parcial de la protección laboral que disfrutan el resto de profesiones".

Este convenio garantiza "una protección mayor para los trabajadores y trabajadoras domésticas que conduce al avance permanente de las condiciones de vida y de trabajo de éstas", ha ańadido la Mesa.

El documento, según ha apuntado, establece el derecho del personal doméstico a "ser informado, de manera clara, sobre los términos y condiciones de su empleo, es decir: cuáles son las tareas que deben realizar, el número de horas de trabajo y cuánto se supone que deben trabajar; cuándo y de qué manera recibirán su salario".

También establece límites a la proporción de la remuneración que puede ser pagada en especie, así como el descanso semanal; plantea la importancia de luchar contra el acoso laboral, y la posibilidad de adoptar medidas específicas a fin de asegurar la seguridad y la salud en el trabajo.

Otra disposición se refiere a las agencias de empleo privadas, las cuales desempeńan un papel "muy importante" en el mercado laboral del trabajo doméstico. El convenio establece que los estados deberán "establecer reglas y procedimientos claros para prevenir todo tipo de prácticas abusivas o fraudulentas".

Además, plantea que los Estados que ratifiquen el Convenio deberán buscar formulas para que la Inspección de trabajo pueda actuar en este sector.

Por otro lado, ha valorado el acuerdo al que Sindicatos y Gobierno han llegado recientemente para integrar a las empleadas de hogar en el Régimen General de la Seguridad Social a partir del próximo 1 de enero de 2012.

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