La nueva Normativa beneficiará a las más de 7.000 trabajadoras del hogar de Alicante

La nueva normativa de la integración del régimen especial de los empleados de hogar en el régimen general de la Seguridad Social, un colectivo que supera los 7.000 trabajadores en la provincia de Alicante, permitirá cotizar desde la primera hora trabajada y reducir el empleo sumergido.
Así lo ha afirmado hoy el subdelegado del Gobierno en Alicante, José Pérez Grau, en el marco de una jornada informativa organizada por el sindicato UGT.
En la provincia hay 7.162 empleados de hogar, de los que 4.428 trabajan para un solo empleador, y 2.714 son discontinuos, según datos facilitados por fuentes de la Subdelegación del Gobierno.
Pérez Grau ha destacado la ampliación de los derechos sociales de las empleadas y empleados de hogar mediante esa nueva normativa, que entrará en vigor el próximo 1 de enero.
Ha seńalado que "existía un problema grave, al haber una cantidad de trabajadores, empleadas y empleados de hogar cuyos derechos no se equiparaban a los de otros colectivos de trabajadores".
La nueva normativa "se enfoca en dos líneas: en el ámbito laboral, pues aumentarán los derechos de empleados de hogar para que se adapten al Estatuto de los trabajadores, y en lo referente a la Seguridad Social, integrándose progresivamente en el régimen general", ha explicado el subdelegado.
Pérez Grau ha indicado que "hasta ahora, al no tener que cotizar de forma obligatoria aquellos que trabajaran menos de 72 horas, había quienes aun trabajando más, tampoco cotizaban, al ser algo difícilmente demostrable".
Con la nueva legislación "se da un paso de gigante, dado que ya se puede cotizar desde la primera hora" trabajada, ha asegurado el subdelegado del Gobierno, para quien esta medida permitirá "disminuir el empleo sumergido en el sector", que se sitúa, según fuentes de UGT, en alrededor del 70 por ciento.
En la provincia de Alicante hay 7.162 empleados de hogar, de los que 4.428 (el 61,8 %) son continuos, es decir, trabajan para un solo empleador, y 2.714, discontinuos (el 37,9 %), esto es, trabajaban en varias casas y cotizaban por su cuenta, según fuentes de la Subdelegación del Gobierno.

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