Nos pasamos la vida sumando títulos, formaciones y estudios para engrosar nuestra cuenta curricular de cara a un mejor trabajo o desempeño de nuestros trabajos. Y está genial y así debe ser porque es importante estar actualizado y cada vez tener más conocimientos pero, ¿qué ocurre con las competencias profesionales? A menudo nos olvidamos de ellas y de su importancia. Estas, las competencias profesionales son fundamentales en la empresa para generar un estado optimo de relaciones profesionales y optimización de nuestros puestos de trabajo. ¿Cuáles son las competencias profesionales que más y mejor se valoran hoy en día?
¿Qué son las competencias laborales?
Las competencias laborales son esas capacidades extras que como profesionales poseemos y que podemos ir adquiriendo y sumando a nuestro haber que hacen que seamos mejores profesionales no solo en el desempeño de nuestras tareas propiamente dichas sino en la generación de un buen ambiente de trabajo en el lugar de trabajo o en la gestión de situaciones complicadas, por ejemplo.
Cada día más las empresas valoran y mucho estas competencias laborales porque representan un plus muy importante a la hora de optimizar el equipo de trabajo. Estos profesionales que cuentan con competencias laborales extras son los que crean equipos de trabajo de alto rendimiento y llevan la empresa a otro nivel.
Las competencias laborales que mejor se valoran
Para poder cosechar estas competencias laborales lo mejor es ante todo, conocerlas. Es cierto que no son tan conocidas como las que podemos pensar que necesitamos a nivel formación pero adentrémonos en ellas.
TIC: conocerlas en profundidad
Las Tecnologías de la Información y la Comunicación son hoy en día un conocimiento imprescindible. Y es que no solo nos referimos a saber manejar un ordenador que eso es relativamente sencillo porque nos va a implicar estudiar el funcionamiento de la herramienta – máquina. Lo que realmente es importante es la capacidad que tengamos para desenvolvernos con esta tecnología y cómo la vamos a poner a trabajar a nuestro favor.
Si utilizamos la tecnología pero nos implica emplear más tiempo que antes y además sumar errores estamos perdiendo muchas oportunidades. Hay que ser rápido y eficaz aprovechando las nuevas TICs.
Idiomas
Ya hace tiempo que el conocimiento de idiomas es imprescindible sobre todo para determinados puestos de trabajo. Cada vez más y gracias también a la posibilidad de trabajar con cualquier parte del mundo a través de Internet, el tener un manejo de los idiomas nos hará mucho más valioso para la empresa y por supuesto, para nosotros mismos.
Idiomas básicos como el inglés y el castellano mismo son una base sólida para cualquier profesional que quiera avanzar en su carrera. Después, dependiendo de su foco de actuación, su proyección y donde quiera llegar podrá sumar otros idiomas muy valorados.
Trabajo en equipo
Sin saber bien trabajar en equipo un profesional está muy alejado de convertirse en un buen componente y por supuesto, en un gran líder. El trabajo en equipo es básico para toda empresa y necesita ser desarrollado por todos en algún momento. Aunque nos guste trabajar solos y de hecho la mayor parte de nuestro trabajo sea así, es cierto que en algún momento tendremos que trabajar con el resto de componentes ya sean compañeros – clientes – proveedores.
Saber hacer equipo y conseguir no solo dar lo mejor de nosotros mismos sino del resto y generar un buen ambiente de trabajo en el que fluya la comunicación, la proactividad y la colaboración es hoy en día la competencia laboral más y mejor valorada.
Resolver conflictos
Por muy bien que vayan las cosas, por mucho que hagamos en nuestro trabajo con la mejor de las predisposiciones y profesionalidad, los conflictos siempre pueden aparecer. Es cosa nuestra y de la capacidad de gestión de los mismos que tengamos el solucionarlos y además, sacar lo máximo en positivo de los mismos.
Tener habilidad en la resolución de conflictos en positivo en una empresa está valorado muy positivamente y si somos capaces de demostrar esta cualidad estaremos añadiendo una gran dosis de “puntos a nuestro favor”.
Estas son solo algunas de las competencias laborales que cada día más se valoran de forma positiva en las empresas. Todos podemos sumarlas a nuestra actividad diaria y convertirlas en algo usual para nosotros pero que desde fuera se valorará sobremanera.
¿Cómo trabajarlas? Puedes hacerlo solo o contar con acompañamiento de coaching con el que llegarás más lejos en menos tiempo, con solidez y sin extenuarte por el camino. ¿Lo comentamos?