Estadios de actitud de liderazgo frente al cambio
Termina el año, comienza uno nuevo y es tiempo deseos. Nuevos deseos que, en general, son deseos de cambio.
Hace tiempo que hablamos en Chispas de Excelencia e Innovación, como ejemplo de generación de una corriente de cambio en las organizaciones, sobre el número de personas necesarias para activar una ola mejicana en un estadio de fútbol. Es evidente que para generarla es necesario, entre otros requisitos, el trabajo en equipo, una actitud de querer comenzar y mantenerse constante en el tiempo, etc. En cualquier caso, siempre, en todos las ocasiones comienza, en su génesis, en su idea, con el empuje y la actitud de una persona; de alguien que lidera este proceso….Pensando en ello….Si tú estuvieras en el campo…¿qué rol jugarías?..¿crearías la ola? ¿participarías?…simplemente, ¿pasarías?…. ¿En qué estadio de liderazgo estás en tu actitud frente a la gestión del cambio?
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…Para terminar-empezar el año, te sugiero un repaso a este video (6 minutos)…
Todo cambio comienza con una chispa. Sé tú quien prenda el cambio en tu departamento, área, oficina, …. No pierdas esta oportunidad que el nuevo año te (nos) va a ofrecer.
¡A por ello!
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